أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية
| dc.contributor.author | فاطس, عثمان | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-08T09:19:49Z | |
| dc.date.available | 2019-10-08T09:19:49Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | مذكرة ماستر تخصص ادارة أعمال | en_US |
| dc.description.abstract | جاءت دراستنا هذه للبحث في موضوع تكنولوجيا المعلومات والاتصال الذي أصبح من المواضيع المهمة التي يجب دراستها في وقتنا الحالي وذلك تزامنا مع التطورات الحاصلة في هذا المجال، مقابل لذلك الانتشار الواسع لهذه الأخيرة واختلاف استعمالاتها في المؤسسات والمنظمات المختلفة، لما تقدمه من تسهيل لتحقيق الأهداف وذلك من خلال الايجابيات التي تقدمها والتطورات التي تخلفها خاصة في جانب الموارد البشرية الذي يعد الجانب المهم في أي مؤسسة. وقد جاءت هذه الدراسة لمعرفة الأثر الذي تخلفه تكنولوجيا المعلومات والاتصال على أداء الموارد البشرية في المؤسسة وقد تم اختيار الدراسة التطبيقية في مديرية الاتصالات وكالة الوادي، لما أصبحت تعرفه من تطورات حاصلة راجع إلى استعمال هذه التقنية. وقد تم في نهايتها التوصل إلى عدة نتائج وتوصيات وذلك بعد الإلمام بجميع الجوانب النظرية الخاصة بها، ومعالجة مختلف المدخلات التي توصلنا إليها من خلال الدراسة التطبيقية مستخدمين بذلك عدة برامج وأدوات ساعدت في ذلك من أهمها برنامج الحزمة الإحصائية spss. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Cette étude est une étude sur les technologies de l’information et de la communication, qui est devenue un sujet important qui doit être étudié à l’heure actuelle, en fonction de l’évolution de la situation dans ce domaine, en échange de la large diffusion de ce dernier et des différents usages dans différentes institutions et organisations afin de faciliter sa réalisation Par ses avantages et ses évolutions, en particulier du point de vue des ressources humaines, qui constituent l’aspect important de toute organisation. Cette étude visait à déterminer l’impact des technologies de l’information et de la communication sur la performance des ressources humaines de l’institution, choisie par la Direction des communications et l’Agence de la Vallée, à mesure qu’elle se familiarisait avec les développements en cours dans l’utilisation de cette technologie. À la fin de l’étude, plusieurs conclusions et recommandations ont été tirées, après en avoir appris tous les aspects théoriques et en tenant compte des divers intrants obtenus grâce à l’étude appliquée, à l’aide de plusieurs programmes et outils. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/3936 | |
| dc.language.iso | Ar | en_US |
| dc.publisher | University of eloued جامعة الوادي | en_US |
| dc.subject | تكنولوجيا المعلومات والاتصال، الموارد البشرية، أداء الموارد البشرية. | en_US |
| dc.subject | technologies de l'information et de la communication, ressources humaines, performance des ressources humaines. | en_US |
| dc.title | أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على أداء الموارد البشرية | en_US |
| dc.type | Master | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- مذكرة فاطس عثمان - atmane fates.pdf
- Size:
- 3.18 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- مذكرة ماستر تخصص ادارة اعمال
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: