اقتراح برنامج تدريبي لتعديل سلوك الصمت التنظيمي للعاملين في المؤسسة الصناعية

Abstract

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى اقتراح برنامج تدريبي لتعديل سلوك الصمت التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة الصناعية، دراسة ميدانية بمؤسسة سوف للدقيق ولاية الوادي-الجزائر، ولتحقق من أهداف هذه الدراسة، تم استخدام المنهج التجريبي ذو تصميم المجموعتين (الضابطة والتجريبية)، وتم تطبيقه على العاملين عددهم (18)، وتكونت المجموعة التجريبية من (10) والمجموعة الضابطة (8) فردا اختيرت بطريقة قصدية. وتم الاعتماد على المقابلة واستمارة الاحتياجات التدريبية وعلى البرنامج التدريبي كأدوات رئيسة للدراسة. وللتحقق من فرضيات الدراسة تم الاعتماد على أساليب إحصائية كاختبار ت لحساب للفروق بين المجموعتين، معامل كوهين لإيجاد أثر البرنامج التدريبي، باستعمال البرنامج الاحصائي Spss25. وتوصلت نتائج الدراسة الى وجود فروق دالة احصائيا بين القياس القبلي والبعدي للمجموعة التجريبية

Abstract of the study: The current study aimed to propose a training program to modify the behavior of organizational silence among workers in the industrial institution, a field study at the souf Flour (souf ldaqiq) Company in the state of El Oued-Algeria, and to achieve the objectives of this study, the experimental method was used with a two-group design (control and experimental), and it was applied to workers numbering (18), and the experimental group consisted of (10) and the control group (8) individuals were chosen intentionally. The interview, the training needs questionnaire, and the training program were relied upon as the main tools of the study. To verify the hypotheses of the study, statistical methods were relied upon, such as the t-test to calculate the differences between the two groups, Cohen's coefficient to find the effect of the training program, using the statistical program Spss25. The results of the study showed that there were statistically significant differences between the pre- and post-measurement of the experimental group