اليات الحوافز و اثرها على انتاجية العامل في المؤسسة الاقتصادية

Abstract

تهدف هذه الدراسة الى تحليل اثر الحوافز على انتاجية العامل في المؤسسة، و باعتبار الحوافز من المؤثرات الاساسية التي تلعب دورا هاما و حيويا في سلوك الافراد، و على هذا الاساس قمنا بإجراء دراسة ميدانية على عينة من عمال شركة توزيع الكهرباء و الغاز الوادي، و اعتمدت هذه الدراسة على المنهجين الوصفي و المنهج التحليلي من اجل الإجابة على الاشكالية و التأكد من صحة الفرضيات، قمنا بإعداد استبيان شمل عينة من عمال شركة توزيع الكهرباء و الغاز الوادي حيث كان عدد الاستمارات الموزعة (60)، و المسترجعة (57) استمارة ثم قمنا بإفراغها في البرنامج الاحصائي SPSS من اجل تحليلها. من خلال تحليل النتائج المتحصل عليها تبين لنا ان عملية التحفيز تعد وسيلة فعالة تعتمدها المؤسسة لتحسين و زيادة الانتاجية بالنسبة للعاملين Cetteétude vise à analyserl'impact des incitationssur la productivité des travailleursdansl'entreprise, et que les incitations des influences de base qui jouent un rôle important et vital dans le comportement des individus, et surcette base, nous avonsmenéuneétudesur le terrain sur un échantillon de sociétés de distribution d'électricité et la vallée des travailleurs du gaz et adoptécetteétude, l'étude se rapproche de l'approche descriptive et analytiqueafin de répondre au dilemme et confirmer des hypothèses, nous avonspréparé un échantillon de la société de distribution d'électricité et les travailleurs de la vallée du gazinclus un questionnaire où le nombre de forme de questionnaires distribués (60), et récupéré (57) et nous En les vidantdans le programmestatistique SPSS de A. Pour uneanalyse. En analysant les résultats obtenus, nous constatons que le processus de stimulation est un moyen efficace adopté par l'institution pour améliorer et augmenter la productivité des travailleurs