دور التدريب في تحسين كفاءة الموارد البشرية _ دراسة حالة شركة العمورية لصناعة الآجر بجامعة .

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة التدريب في تحسين كفاءة الموارد البشرية بشركة العمورية لصناعة الآجر بدائرة جامعة ولاية المغير ، حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعطيات والبيانات المتعلقة بموضوع البحث، ولتحقيق هذا الهدف استخدمنا الاستبيان كأداة للدراسة ، وتم توزيع استمارة الاستبيان داخل المؤسسة على عينة قدرها 40 عامل ، بالاعتماد على برنامجSPSS من خلال استخدام بعض الأساليب الإحصائية المناسبة لفرضيات الدراسة وتساؤلاتها ،وفي الأخير خلصت الدراسة إلى أن التدريب هدفه تحسين كفاءة الموارد البشرية ، إذ يمثل الركيزة الأساسية في تطوير وترشيد كفاءات العمال في المؤسسة.Cette étude vise à connaitre l'étendue de l'impact de la formation sur l'amélioration de l'efficacité des ressources humaines dans l'entreprise Al – Amouria pour l'industrie de la brique dans les départements de L'université d Etatd el m'ghaier , Ou nous sommes appuyés sur laprouve descriptive et analytique pour collecter des données et des données liées sujet de recherche, pour atteindre cette objectif , ils ont utilisé le questionnaire comme outil d'étude et le formulaire de questionnaire a été distribué au sein de établissement un échantillon de 40 travailleurs, Selon le programme SPSS en utilisant certaines méthodes statistiques approprié aux hypothèses de l'étude pour ses questions, Enfin , l'étude a conclu que la formation vise a améliorer l'efficacité des ressources humaines , car elle représente le principal pilier du développement et de la rationalisation des compétences des travailleurs de l'organisation