اثر القيادة في تحقيق الميزة التنافسية لدى المؤسسة اقتصادية جزائرية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة في تحقيق الميزة التنافسية في مصحة إبن حيان الاستشفائية بالوادي، ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي الذي يعتمد على جمع البيانات، وتم تحليلها باستخدام برنامج SPSS، وطبقت هذه الدراسة على عينة ضمت جميع الفئات العاملة بالمصحة من إطارات وأطباء وعمال، وقد تم توزيع 120 استمارة استبيان على العاملين بالمصحة وتم استرجاع 107 استمارة، منها 100 استمارة استبيان كانت صالحة للتحليل، وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج كان أهمها: وجود أثر للقيادة في تحقيق الميزة التنافسية إذ تسعى المؤسسات الاقتصادية إلى تطوير مهاراتها في القيادة مما يساعد في تحقيق الميزة التنافسية، وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات وأهمها: ضرورة تبني المؤسسة الاقتصادية أساليب استراتيجية وواضحة وفعالة لتفعيل دور القيادة في تحقيق الميزة التنافسية، من خلال توفير كافة المستلزمات الإدارية والفنية والتكنولوجية والبشرية التي تساهم في تحقيق هذا الهدف، وأيضا الاتصال بالجامعات ومراكز البحث العلمي لتبادل المعارف والخبرات." This study aimed to identify the impact of leadership in achieving competitive advantage in the Ibn Hayyan Hospital El-Oued. Tires, doctors and workers. 120 questionnaires were distributed to the clinic workers, and 107 questionnaires were retrieved, of which 100 questionnaires were valid for analysis, The study concluded several results, the most important of which were: The existence of an impact of leadership in achieving competitive advantage, as economic institutions seek to develop their leadership skills, which helps in achieving competitive advantage. Achieving a competitive advantage, by providing all the administrative, technical, technological and human requirements that contribute to achieving this goal, as well as contacting universities and scientific research centers to exchange knowledge and experiences.

"