مصادر ضغوط العمل وعلاقتها بالاستقرار الوظيفي

Abstract

الملخص: هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين مصادر ضغوط العمل والاستقرار الوظيفي انطلاقا من التساؤل التالي: - هل توجدعلاقة بين مصادر ضغوط العمل والاستقرار الوظيفي لدى أفراد الحماية بولاية إيليزي؟ يندرج تحت هذا التساؤل الأسئلة الفرعية التالية: - ماهي مستويات ضغوط العمل التي يعاني منها أفراد الحماية المدنية بولاية إيليزي؟ - هل توجد علاقة بين تلك الضغوط على اختلاف مستوياتها والاستقرارالوظيفي لدى أفراد الحماية المدنية بولاية إيليزي؟ - ماهي الأسس التي تتحدد عليها الفوارق في الضغوط بين أفراد الحماية المدنية بولاية إيليزي؟ - ماهي الاجراءات والأساليب التي يمكن من خلالها مواجهة أفراد الحماية لضغوط العمل بما يضمن الاستقرار الوظيفي؟ لقد تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي، فضلا عن استخدام الاستبيان في جمع البيانات من ميدان الدراسة، كما تم تطبيق هذه الأداة على عينة عشوائية تتشكل من 52 فردا من أفراد الحماية المدنية بالوحدة الرئيسية بولاية إيليزي. لقد أسفرت هذه الدراسة على النتائج التالية: - وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين مصادر ضغوط العمل والاستقرار الوظيفي لدى أفراد الحماية المدنية بولاية إيليزي. - بالنسبة لمستويات الضغوط خلصت الدراسة إلى أن أفراد الحماية المدنية يعانون من ضغوط متوسطة المستوى. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستويات ضغوط العمل بين أفراد الحماية المدنية تبعا للحالة الاجتماعية، الرتبة، الوظيفية، سنوات الخبرة. - الاهتمام بمكان العمل يعتبر من أهم الأساليب والإجراءات لمواجهة ضغوط العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي لدى أفراد الحماية المدنية.

Résumé :فرنسية أو انجلزية

Firstly, our topicaimed to identify the relationship between the sources of work stress and job stability, based on the following question: What is the relationship between work pressures and job stability for protection personnel in the State of Illizi? However,This question includes the following sub-questions: What are the levels of work stress experienced by civil protection personnel in Illizi State? What is the relationship of these pressures, at their various levels, to job stability among civil protection personnel in the state of Illizi? - What are the foundations on which are the differences in pressure between civil protection personnel in Illizi State determined? What are the procedures and methods by which protection personnel can face the pressures of work in order to ensure job stability? Finally; we have been relying in this study on the descriptive approach, as well as using a questionnaire to collect data from the field of the study. This tool was applied to a random sample consisting of 52 civil protection personnel in the main unit in the state of Illizi. This study yielded the following results: - The existence of a statistically significant correlation between sources of work stress and job stability among civil protection personnel in the state of Illizi. With regard to levels of pressure, the study concluded that civil protection personnel suffer from moderate pressure. There were no statistically significant differences in the levels of work stress among civil protection personnel according to marital status, rank, employment, years of experience. Concerning to the workplace is considered one of the most important methods and procedures to face work pressures and to enhance job stability for civil protection personnel.