إصلاح الوظيفة العمومية في ظل التوجه نحو الإدارة الإلكترونية في الجزائر

Abstract

وفي أخير نستنتج انه تمارس الدولة نشاطها من خلال موظفيها فهم أداة الدولة لتحقيق أهدافها، وتحظي الوظيفة العامة بعناية المشرع والفقهاء في مختلف الدول, ويتحدد دور الموظف العام ضيقاً واتساعاً حسب الفلسفة الاقتصادية والاجتماعية لكل دولة فاتساع نشاط الدولة وعدم اقتصار دورها على حماية الأمن الداخلي والخارجي وحل المنازعات بين الأفراد, وقيامها ببعض الأشغال العامة وازدياد تدخلها في مجالات اقتصادية واجتماعية شتى، قاد بالضرورة إلى ازدياد عدد الموظفين واهتمام الدولة بتنظيم الجهاز الإداري. لاشك أن هذه التحديات و فرص استثمار المزايا التي توفرها تكنولوجيا المعلومات و الاتصال دفعت بالجزائر إلى البدء في انتهاج إستراتيجية لبعث مشروع للإدارة الالكترونية من شأنه تحويل عمل الإدارات العمومية من الأساليب الإدارية التقليدية إلى الأساليب الإلكترونية بهدف تحديث البنية و طريقة تنفيذ الأعمال، لتعزيز الدور الإيجابي في التنمية الاقتصادية و الاجتماعية من خلال السرعة والدقة والإتقان في الأداء، تنظيم سير العمل الإداري، زيادة نوعية الخدمات، وتبسيط الإجراءات الإدارية، وتحسين علاقة الفرد بالدولة. Enfin, nous concluons que l'État exerce ses activités à travers ses employés, qui sont l'outil de l'État pour atteindre ses objectifs, et que la fonction publique bénéficie de la garde du législateur et des juristes dans divers pays. certains travaux publics et son intervention accrue dans divers domaines économiques et sociaux, ont nécessairement entraîné une augmentation du nombre d'employés et l'intérêt de l'État à organiser l'appareil administratif. Il ne fait aucun doute que ces défis et opportunités d'investir dans les avantages offerts par les technologies de l'information et de la communication ont incité l'Algérie à commencer à adopter une stratégie de lancement d'un projet d'administration électronique qui transformerait le travail des administrations publiques des méthodes administratives communication ont incité l'Algérie à commencer à adopter une stratégie de lancement d'un projet d'administration électronique qui transformerait le travail des administrations publiques des méthodes administratives