صورة الذات لدي المراهق المعاق ذهنيا من وجهة نظر المربيين

Abstract

"هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن صورة الذات لدى المراهق المعاق ذهنيا من وجهة نظر المربيين، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي الاستكشافي واستخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث تم التأكد من صدقها من خلال الدراسة الاستطلاعية بطريقة المقارنة الطرفية ، أما الثبات فتم التأكد منه من خلال طريقة التجزئة النصفية، واستخدام معامل ألفا كرومباخ. أجريت الدراسة على عينة الدراسة الأساسية والتي قدرت ب: (18) مربي ومربية في المركز النفسي البيداغوجي للأطفال المعاقين ذهنيا بالوادي وقد توصلنا إلى النتائج التالية: - المراهقين المعاقين ذهنيا الموجودين بالمركز يتسمون بصورة ذات ايجابية. - لا تؤثر الإعاقة الذهنية علي صورة الذات عند المراهق المعاق ذهنيا بقدر ما تفعل العوامل النفسية والاجتماعية ذلك.

"The aim of this study is to identify the labor law and its relation to human resource management and to deepen the relationship between the human resource and the employer from the legal and social aspects, the nature of the contract of work and the processes it controls, the quality of the relationship between this law and human resources management processes. The Labor Relations Act 11.90 is closely related to human resource management processes, the career process of the worker and the modalities of ending the relationship. The results showed that the temporary contract ""exception"" is dominant and dominant ideology fights with its material weapons the idea of permanent contract ""which is the origin"". The processes of training and promotion and trade union practice did not meet the challenges posed by the current stage of openness to the global market Thus, the idea of democracy is confirmed as an idea that is far from reality, and the Labor Law does not specify the aspect of job security after improving the status of the institution. Thus, the main interest of the economic institution is to try to reform itself before seeking legal renewal. "