دور الرضا الوظيفي فـــي تشكيل سلوكيات المواطنة التنظــيمية دراســـة حالـــة بالمؤسسة العمومية الاستشفائية (دباخ السعيد) ببلدية المغير

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الرضا الوظيفي في تشكيل سلوكيات المواطنة التنظيمية بالمؤسسة االستشفائية دباخ السعيد - المغير وتم اختبار فرضيات الدراسة على عينة مكونة من 08 موظف ، باستخدام االنحدار الخطي المتعدد اعتمادا برنامج الحزم اإلحصائية للعلوم االجتماعية ، وقد توصلت الدراسة لوجود اثر دال إحصائيا ألبعاد سلوك المواطنة التنظيمية ، وأن هناك مستوى بدرجة عالية للرضا الوظيفي لدى العاملين بالمؤسسة ووجود عالقة إرتباطية موجبة بين سلوك المواطنة التنظيمية و مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة محل الدراسة."This study aimed to know the role of job satisfaction in shaping organizational Al-itizenship behaviors in the hospital institution, Dabak Al-Saeed Mughayer. The behavior of rganizational citizenship, and that there is a high level of job satisfaction among the employees of the institution, and there is a positive correlation between the behavior of organizational citizenship and the level of job satisfaction among the employees of the institution under study"