دور مبادئ الحوكمة في تحسين الأداء الوظيفي في الجامعات الجزائرية -دراسة ميدانية بجامعة باتنة1-
Loading...
Date
2024-06-27
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الوادي University Of Eloued
Abstract
The study aims to shed light on the principles of governance (transparency, accountability, and job
empowerment) by highlighting their role in improving job performance in Algerian universities. To achieve
these goals, we followed the descriptive analytical approach by relying on (52) Two questions from professorsat
the University of Batna1 questionnaire, and using the statistical program SPSS.
The study concluded several results, the most important of which is that each of the governance
principles in the study has a positive role in improving job performance at the University of Batna 1.
Description
Keywords
حوكمة, أداء الوظيفي, شفافية, مساءلة, جامعات, Job performance, transparency, governance, Accountability, Universities
Citation
بايع راسو،حنان. غربي، العيد. دور مبادئ الحوكمة في تحسين الأداء الوظيفي في الجامعات الجزائرية -دراسة ميدانية بجامعة باتنة1- .مجلة المنهل الاقتصادي. مج07. ع.01. 27 جوان 2024. كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير. جامعة الوادي. [أكتب هنا تاريخ الإطلاع]. متاح على الرابط [انسخ هنا رابط التحميل].