الاتصال التنظيمي وعلاقته بزيادة الإنتاجية في المؤسسة

Abstract

الملخص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين الاتصال التنظيمي وزيادة الانتاجية في المؤسسة لدى العاملين بالمؤسسة ميتال سوف – الوادي، وذلك انطلاقا من التساؤل العام الذي تم صياغته كالأتي: هل توجد علاقة الاتصال التنظيمي بزيادة الإنتاجية في المؤسسة؟ - والذي ينطوي على أسئلة فرعية تتمثل في: - هل توجد علاقة بين الاتصال التنظيمي النازل في مؤسسة وزيادة الإنتاجية؟ - هل توجد علاقة بين الاتصال التنظيمي الصاعد في المؤسسة وزيادة الإنتاجية؟ - هل توجد علاقة بين الاتصال التنظيمي الأفقي في المؤسسة وزيادة الإنتاجية؟ لقد تم في هذه الدراسة استخدام المنهج الوصفي التحليلي أما فيما يخص أدوات جمع البيانات تم الاعتماد على الاستبيان، حيث تم تصميم الاستبيان إذ ضمن (38) بندا توزعت على محورين، ولقد تم تطبيق الاستبيان على عينة ضمت عمال لدى مؤسسة ميتال سوف - الوادي- حيث قدر حجمها (40) عاملا. لقد أسفرت هذه الدراسة على نتائج هامة نذكر منها: - توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين الاتصال النازل والإنتاجية لدي عمال مؤسسة سوف ميتال– الوادي - توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الصاعد والإنتاجية لدي عمال مؤسسة سوف ميتال – الوادي - توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين الاتصال الأفقي والإنتاجية لدي عمال مؤسسة سوف ميتال - الوادي إذن توجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين الاتصال التنظيمي والإنتاجية لدي عمال مؤسسة سوف ميتال –الوادي. L'étude présente visait à identifier la relation entre la communication organisationnelle et l'augmentation de la productivité dans l'organisation parmi les employés de l'institution Souf Metal - El-Ouadi, sur la base de la question générale qui a été formulée comme suit: Existe-t-il une relation de communication organisationnelle pour augmenter la productivité dans l'organisation ? Ce qui comprend deux sous-questions: - Existe-t-il une relation entre la communication organisationnelle descendante dans une organisation et l'augmentation de la productivité ? - Existe-t-il une relation entre la communication organisationnelle croissante dans l'organisation et l'augmentation de la productivité ? - Existe-t-il une relation entre la communication organisationnelle horizontale dans l'organisation et l'augmentation de la productivité ? Dans cette étude, la méthode analytique descriptive a été utilisée. Quant aux outils de collecte de données, le questionnaire a été utilisé. Le questionnaire a été conçu par l'étudiant, car il comprenait (38) items répartis sur deux axes, et le questionnaire a été appliqué à un échantillon qui comprenait des travailleurs de la Metal Sof Foundation - El-Oued - où la taille estimée de (40) travailleurs. Cette étude a donné des résultats importants, notamment: - Il existe une corrélation statistiquement significative entre la communication en aval et la productivité parmi les travailleurs de Souf Metal Corporation - ElOuadi - - Il existe une corrélation statistiquement significative entre l'augmentation de la communication et de la productivité parmi les travailleurs de Souf Metal Corporation - El-Oued. - Il existe une corrélation statistiquement significative entre la communication horizontale et la productivité parmi les travailleurs de Souf Metal Corporation - El-Oued . Ainsi, il existe une corrélation statistiquement significative entre la communication organisationnelle et la productivité parmi les travailleurs de la Souf Metal Corporation - El-Oued.