مساهمة طريقة التوظيف المباشر في التحاق الشباب بقطاع الوظيفة العمومية: دراسة حالة المدرسة الوطنية للمناجمنت وإدارة الصحة بين سنتي 2011-2018

Abstract

جاءت هذه الورقة البحثية بغية تسليط الضوء على طريقة التوظيف المباشر التي يعتمدها القانون الأساسي للوظيفة العمومية، والتي ساهمت بشكل كبير في استيعاب عدد معتبر من الشباب وتوظيفه في المؤسسات والإدارات العمومية، كما تعد هذه المساهمة وسيلة للاطلاع على مكانة الشباب داخل التركيبة العمرية للموظفين داخل قطاع الوظيفة العمومية، ولقد حاولت هذه الورقة التعرض لتجربة المدرسة الوطنية للمناجمنت وإدارة الصحة بالعرض والتحليل باعتبارها تجربة ساهمت بشكل فعال في توظيف الشباب عبر طريقة التوظيف المباشر. This article aims to study the direct recruitment method adopted by the civil service which has significantly contributed to absorbing large numbers of young people and employing them in public institutions and administrations, as well as understanding the status of young people in the age structure of public sector employees. Exposure to the experience of the National School of Management and Health Administration as a presentation and analysis as an experience that has effectively contributed to youth employment through the direct recruitment mechanism