تأثير التوفيق بين الحياة المهنية و الخاصة عل الرضا في العمل لدى المعلمين و أساتذة التعليم المتوسط- دراسة حالة بلدية غريس ولاية معسكر-

Abstract

هدفت الدراسة إلى إثبات تأثير التوفيق بين الحياة المهنية و الخاصة على الرضا في العمل، إذ تم الاعتماد على استبيان نموذجي تم استخدامه في دراسات سابقة يركز على ثلاث مكونات للحياة المهنية و الخاصة تتمثل في السلوكيات، تنظيم الوقت و قلق الفرد و ذلك لتحديد تأثير هذه الأبعاد على الرضا في العمل. حيث توصلت الدراسة إلى أنه لا يوجد تأثير للتوفيق بين الحياة المهنية و الخاصة بمكوناته الثلاثة (السلوكيات، تنظيم الوقت، قلق الفرد) على الرضا في العمل و يفسر ذلك بوجود عوامل أخرى مهمة أشارت إليها العديد من الدراسات، تؤثر أكثر كظروف المادية و المعنوية الملائمة و المكانة الاجتماعية اللائقة...الخ Abstract: Our study aimed to demonstrate the effect of reconciling professional and private life on job satisfaction. We relied on a sample questionnaire used in previous studies focusing on three components of professional and private life, representing in behaviors, time management, and individual anxiety to determine the impact of these dimensions Satisfaction at work. We have concluded that there is no effect on the satisfaction of work with the three components (behaviors, time management, individual anxiety) on work satisfaction, and we have explained this by the presence of other important factors indicated by many studies, Affect more, such as appropriate physical and moral conditions, Decent social status ... etc.