JBFE_Vol 04 N 01

Permanent URI for this collectionhttps://archives.univ-eloued.dz/handle/123456789/21259

Browse

Now showing 1 - 20 of 20

Ardl تحديد العلاقة في الاجل الطويل بين السياسة النقدية و معدل التضخم في الجزائر خلال الفترة(2000- 2017) باستعمال نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الموزعة المتباطئة
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) دراجي, كريمو; مخلوفي, الزوبير
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة في الاجل الطويل بين السياسة النقدية و معدل التضخم ،ولغرض التحليل تم استخدام بيانات سنوية لسلسلة زمنية للفترة من (2000-2017) ،حيث تم تقدير نموذج الانحدار المتعدد باستعمال منهج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة المتباطئة ، الذي قدمه كل (بيراسان وال سنة 2001)،حيث كشفت نتائج اختبار الحدود أن هناك علاقة طويلة الأجل بين معدل التضخم و المتغيرات المستقلة ، كما أكدت النتائج على وجود علاقة سالبة ومعنوية بين معدل إعادة الخصم ومعدل التضخم في المدى القصير وموجبة وغير معنوية في المدى الطويل ،على عكس معدل نمو المعروض النقدي بمفهومه الواسع التي بينت الدراسة على عدم وجود علاقة بين هذا الأخير ومعدل التضخم في المدى القصير إلا انه في المدى الطويل كانت هناك علاقة سالبة ومعنوية عند مستوى 10% .اما سعر الصرف الحقيقي فقد اكدت النتائج عن وجود علاقة موجبة ومعنوية بينه وبين معدل التضخم في الاجل القصير وعلاقة سالبة في الاجل الطويل وغير معنوية .
La Comptabilité Par Activité, L’activité Au Coeur De La Comptabilité De Gestion / Activity Based Costing, The Activity At The Center Of Management Accounting
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) Chouieb, Khadidja; Reffaa, Toufik; Bouarioua, Rabia
Résumé: Cette communication se veut une introduction à la comptabilité par activité, à travers les quatre parties qui la composent il s’agit de démontrer les raisons de son émergence, ses postulats fondateurs ainsi que les concepts sur lesquels elle se fond pour parvenir à exposer sa démarche de base. A travers un exemple de mise en œuvre de l’ABC au milieu d’une entreprise il est fait état de quelques résultats en conclusion. Mots clés: comptabilité par activité, concepts de base, analyse des coûts. Abstract: This communication aims to introduce to the activity based costing, through the four parts that make it up it tries to demonstrate the reasons of the emergence, the founding postulates and the new concepts that the ABC brings to the costs analysis. All of this is made through an example of ABC implementation within a company, and the results obtained are reported in the conclusion.
Les Obstacles à L’exportation Chez Les Petites Moyennes Entreprises Algériennes : Le Cas Des Pme Oranaises
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) Rahmani, Yamina; Benyahia-taibi, Ghalia
Alors que pendant longtemps, les PME ont pu créer et développer des produits sur des marchés locaux et régionaux, la croissance de la mondialisation à partir du milieu des années 80 est en train de transformer l’environnement de ces entités. On constate une part croissante des PME se lancent dans l’aventure de l’internationalisation de diverses manières. L’exportation reste la modalité la plus souvent mise en œuvre par les PME. Bien que cette méthode soit considérée comme le moyen le plus simple permettant à une entreprise de se développer à l’étranger, un certain nombre de facteurs empêchent les PME d’exporter. L’objectif de cet article consiste à discerner les principaux obstacles rencontrés par les PME. Une enquête auprès des PME oranaises a permis d’identifier les obstacles à l’exportation perçus par ces entreprises. Cette enquête montre que ces obstacles dépendent de la structure de l’entreprise et des facteurs externes locales et étrangères.
أثر تقلبات أسعار النفط على الموازنة العامة في الجزائر
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) زحافي, عدة; مناد, محمد; بوعلام, عيسى
تعد الجزائر إحدى الدول المنتجة و المصدرة للنفط في العالم و التي تعتمد بشكل رئيسي على الإيرادات النفطية الغير مستقرة في تكوين الدخل الوطني، حيث تشكل الإيرادات النفطية(% 90) من إيرادات الموازنة العامة و هذا يجعل الاقتصاد الجزائري تابعا للاقتصاد العالمي وتداعيات أزماته المتكررة وذلك لكون الاقتصاد الجزائري اقتصادا ريعيا، يعتمد بشكل أساسي على إنتاج وتصدير النفط الخام. وهذا مما يجعل الموازنة العامة للجزائر تتأثر بشكل كبير بانخفاض في أسعار النفط، والتي غالبا ما تتطلب تعزيز الميزانية بموازنة تكميلية لسد العجز الحاصل منها والتي قد تكون مبالغ كبيرة مما يجعل عملية تفعيل مصادر الدخل الغير نفطية ضرورة استراتيجية وحتمية.
إعادة هيكلة الجهاز المصرفي الجزائري ضمن متطلبات الحوكمة المالية الرشيدة.
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) غريسي, العربي; بلهاشمي, جهيزة
نهدف من خلال هذه الدراسة الى معرفة مدى تاثير برامج اعادة الهيكلة المتبعة من قبل الحكومة الجزائرية من اجل اصلاح المنظومة المالية المصرفية في اطار التسيير الفعال للقطاع المصرفي على التطبيق الجيد لمعايير الحوكمة المالية حيث يعمل الجهاز المصرفي المتطور على تعبئة المدخرات من المقرضين الى المقترضين باقل تكلفة ممكنة وذلك من خلال تخفيض تكاليف ابرام الصفقات ،والتي تعتبر من اولويات نظرية حوكمة ،الى جانب العمل على تخفيض تكاليف الحصول على المعلومات حيث يتطلب عمل القطاع المصرفي ضرورة ارساء مبادئ الشفافية والمساءلة والمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات المصرفية اتجاه الزبائن حيث يمثل تطبيق معايير الحوكمة المالية للمؤسسات المصرفية اتجاه المواطنين في اطار اعادة هيكلة الجهاز المصرفي من توجهات حكومات العديد من الدول ،وهذا ما نحاول توضيحه من خلال هذا البحث ،حيث تعتمد هذه الدراسة على تحليل وضعية مؤشرات الحوكمة المالية في الجزائر ومختلف برامج اعادة الهيكلة والتي توصلنا من خلالها لمجموعة من النتائج . Abstract: Through this study, we aim to determine the impact of the restructuring programs pursued by the Algerian Government in order to reform the banking financial system as part of the effective management of the banking sector in the good application of financial governance standards where the advanced banking system is working to mobilize the savings From lenders to borrowers at the lowest possible cost by reducing transaction costs, which are considered to be a corporate governance priority, while reducing the cost of access to information where the banking sector requires the need to establish the principles of transparency, accountability and social responsibility For banking institutions the direction of customers where the application of financial governance standards for banking institutions is the direction of citizens as part of the restructuring of the banking system from the direction of the governments of many countries, and this is what we are trying to clarify through this research, where this study depends on the analysis of the status of governance indicators Finance in Algeria and various restructuring programs through which we have reached a range of results.
الاستراتيجيات التنموية البديلة لقطاع النفط في الجزائر
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) خوصة, مصطفى
ملخص: تهدف هذه الدراسة الى إيجاد بدائل قطاع المحروقات في الاقتصاد الجزائري الذي بات مرهون بتقلبات أسعار النفط في الأسواق الدولية و هذا نظرا للاعتماد الكبير للاقتصاد الوطني على عوائد المحروقات ، في هذه الدراسة تم تحليل اربع قطاعات متمثلة في قطاع الفلاحة و قطاع الطاقات المتجددة قطاع المؤسسات الصغيرة و المتوسطة إضافة الى قطاع السياحة حيث تم دراستها و تحليليها بناء على البيانات المتاحة لمختلف الهيئات الوطنية و الدولية حيث تم تحديد الفرص و التهديدات و كذا نقاط القوة و الضعف التي تميز هذه البدائل ، و باستعمال مصفوفة " SWOT " تم إيجاد ان قطاع الفلاحة و المؤسسات الصغيرة و المتوسطة يعتبر البديل الأمثل لقطاع المحروقات في الجزائر فيما قطاع السياحة فرغم الإمكانيات الكبيرة التي تتمتع بها الجزائر الا ان هذا القطاع يعاني من عدة نقاط ضعف يجب معالجتها في حين بينت الدراسة ان قطاع الطاقات المتجددة يمكن ان يكون بديل امثل لقطاع المحروقات لكن على المدى البعيد .
الصكوك الاسلامية كأداة تمويلية في المصارف
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) بن زيدان, حاج; آيت قاسي عزو, رضوان; مسيليتي, نبيلة
نظرا للنمو الكبير و الانتشار الواسع للبنوك الاسلامية في الأنظمة الاسلامية وحتى في باقي دول العالم، أصبحت تمثل ركيزة النظام المصرفي الإسلامي نظرا للدور الكبير الذي تؤديه في اقتصاد الدول. كما أن التحديات المختلفة التي تواجه الدول العربية و الاسلامية والحكومات والمؤسسات المالية والمصارف التقليدية والإسلامية الموجودة بها، أدت للتطوير و الابتكار في المنتجات والأدوات المالية سواء كان ذلك محلياً أو دولياً. من بين ابرز منتجات الهندسة المالية التي برزت في أسواق المال الإسلامية العالمية خاصة بعد الأزمات المالية العالمية في تمويل المشاريع نجد الصكوك الاسلامية، التي سيتم تسليط عليها الضوء من خلال هذه الورقة البحثية من خلال الترعف على ماهيتها و دورها في تمويل المصارف.
الصيغ الإسلامية لتمويل المشاريع التقليدية والحرفية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) ليلى, مطالي; أمينة, قهواجي
يعتبر مشكل التمويل من أهم المشاكل التي تعيق تطور ونمو مشاريع الصناعات التقليدية والحرفية بالنظر للقيود التي تفرضها البنوك التقليدية في سبيل الحصول على القروض، وهو ما يجعل من اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ اﻹﺳﻼﻣﻲ بديلا شرعيا ﻟﺘﺠﺎوز ﻧﻘﺎﺋﺺ اﻟﺘﻤﻮﻳﻞ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪي لما يتضمنه من صيغ وأساليب متنوعة تتلاءم مع طبيعة وخصائص المشروعات الصغيرة والمتوسطة. تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعريف بصيغ التمويل الإسلامي ودورها في تنمية المشاريع الحرفية والتقليدية، مع عرض أهم مزايا ومعوقات استخدامها في تمويل هذه المشاريع. Funding remains a significant problem that hinder the development of traditional and handicraft industries, due to the restrictions imposed by conventional banks in obtaining loans. Thus, Islamic finance is considered as alternative to conventional financing, and it is expected to overcome the challenges as it contains various instruments that are suitable for small and medium enterprises . The aim of this paper is to present Islamic finance instruments, their role in the development of traditional and handicrafts, and the main advantages and disadvantages of using Islamic forms in financing traditional crafts.
العينة في المجتمع الاحصائي كمدخل ضابط لدقة نتائج البحوث الاكاديمية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) مديني, عثمان; يغني, سامية
تهدف هذه الورقة البحثية التعرف على مدلولات العينة وانواعها و الاعتبارات الموضوعية والشكلية الضابطة لها, ;والتي يتحدد على اثرها اهمية البحث وقيمة مخرجاته, فكلما كانت العينة ممثلة تمثيلا صحيحا لمجتمع الدراسة عبرت بصدق عن ذلك المجتمع قيد الدراسة وكانت نتائجها دقيقة, وامكن تعميمها واعتمادها , الا ان تحديدها تتداخل حوله عوامل عديدة ترتبط بالشكل وبالمضمون فحجم المجتمع ودرجة تجانسه والتكلفة , والوقت ,وطبيعة المجتمع موضوع الدراسة, واهمية النتائج والرغبة السريعة في التعرف على النتائج لاتخاذ القرارات السريعة, ودرجة تجانس وتباين المجتمع كلها عوامل تتحكم في تحديد العينة ومن ثم قيمتها العلمية في تجسيد المجتمع الاحصائي . تأتي هذه الورقة البحثية لتجيب عن بعض هذه الاشكاليات طالما انها يرتبط بهدف مهم يتمثل في الحكم على جودة الابحاث العلمية والاكاديمية ,عبر اعتمادها للمقاييس الصحيحة
المسؤولية الاجتماعية كتوجه استراتيجي لتحقيق التميز التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية. - دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مؤسسة سونلغاز وحدة غليزان -
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) بديار, أمينة
يهدف البحث إلى تحديد أثر المسؤولية الاجتماعية على أبعاد التميز التنظيمي المتمثلة (القيادة، المورد البشري، التخطيط الاستراتيجي، الثقافة التنظيمية، رضا العاملين) بالإضافة الى قياس طبيعة علاقات الارتباط بين كل من بعد المسؤولية الاجتماعية وبعد التميز التنظيمي في مؤسسة سونلغاز وحدة غليزان. ومن أجل تحقيق هدف البحث، واختبار صحة فرضياته فقد تمّ استخدام استبانة لجمع البيانات من موظفين مؤسسة سونلغاز، وقد تمّ توزيع 50 استبانة على عينة البحث، واسترجاع 40 استبانة أي ما نسبته 80% من الاستبانات الموزعة. وخلص البحث إلى عدّة استنتاجات منها أنّ هناك علاقة احصائية موجبة بين المسؤولية الاجتماعية وأبعاد التميز التنظيمي في مؤسسة سونلغاز، كما أوضحت نتائج التحليل تفاوت في قوة التأثير لكل بعد من أبعاد التميز التنظيمي مع المسؤولية الاجتماعية، حيث جاء بُعد المورد البشري في المرتبة الأولى من حيث قوّة التأثير ثمّ بُعد التخطيط الاستراتيجي بالمرتبة الثانية.
إنعكاسات الأزمة المالية العالمية 2008 على حركة التجارة العالمية (بعد 10 سنوات من الأزمة)
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) بن عبد العزيز, سفيان; عقومة, لحسن; حجان, عمر
مر الاقتصاد العالمي منذ نشأته بعدة تقلبات واختلالات، منها من تحول إلى أزمات، ولعل أبرزها والتي كان لها تأثير كبير على سيرورة الاقتصاد العالمي هي أزمة الكساد الكبير1929 والتي أصبحت تدرس كنموذج للأزمات الاقتصادية في العالم. وآخر أزمة في القرن 21 هي أزمة 2008 التي كان مصدرها الاقتصاد الأمريكي، وسببها الرهون العقارية المتداولة وإفراط البنوك في تقديم هذا النوع من القروض دون الاحتراز من مخاطرها، مما أدى إلى إفلاس رابع أكبر بنك في الولايات المتحدة الأمريكية وهو بنك " ليمان براذرز Lehman Brothers Banc " والذي عمر أكثر من 150 سنة. لتنتقل هذه الأزمة إلى بقية دول العالم بفعل الانفتاح الاقتصادي العالمي الحالي، وتحولت بذلك الأزمة المالية إلى أزمة اقتصادية عالمية أثرت على معدل النمو الاقتصادي العالمي وحركة التجارة الدولية، وهو ما سهل على تبيانه من خلال هذه الورقة البحثية. الكلمات المفتاحية: أزمة مالية عالمية، تداعيات، رهن عقاري، حركة التجارة العالمية، النمو الاقتصادي العالمي . تصنيف JEL:G01،F19،O49. Abstract: The worldwide economy passed since originate him in several volatilities and disturbances, from her from transformation to crises, perhaps most notably and which was for her major impact on movement the world wide economy it crisis of the big depression 1929 and which example for the economic crises became studying as in the world. Other crisis in the century 21 it crisis 2008 which source was her the American economy, and her reason the land circulating mortgages and excessiveness of the banks in providing this kind the loans without the caution her dangers, and he what led to bankruptcy fourth bigger of bank in the United States of America and he is bank “Lehman Brothers Lehman Brothers Banc” and who built more than 150 years. To this crisis to rest of countries moves the world because of the open-mindedness the worldwide current economist, and converted thereby the financial crisis to economic crisis of worldwide influenced on growth rate of the worldwide economist and movement of the international trade, and he what showing simplified on his through this research paper. Keywords: Financial crisis of worldwide, Collapses, Land mortgage, Movement of the worldwide trade, Global economic growth Jel Classification Codes: G01,F19,O49.
انعكاسات الحوافز المادية وغير المادية على أداء موظفي وعمال القطاع الخاص
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) فروانة, حازم احمد; ماضي, اسماعيل
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على "أثر الحوافز المادية وغير المادية على أداء موظفي وعمال شركة العودة".ولتحقيق أهداف الدراسة، جرى تصميم استبانه لإجراء الدراسة الميدانية لمتغيرات الدراسة من أجل اختبار الفرضيات والإجابة على أسئلة الدراسة. وقد اتبع الباحث في هذه الدراسة المنهج التحليل الوصفي والذي طبقت فيه أداة الدراسة على عينة بلغ حجمها (40) من العاملين في شركة العودة. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها بأن الحوافز المادية من الرواتب والعلاوات تلعب دوراً كبيراً في الرضا الوظيفي والذي في المقابل يؤثر على أداء العاملين في شركة العودة بطريقة إيجابية.كما أوجدت الدراسة عدم وجود تغير في درجة أثر الحوافز المادية وغير المادية على أداء موظفي وعمال شركة العودة، تعزى لمتغير الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة. أوصت بضرورة التزام الشركة بتقديم مكافآت وحوافز وترقيات تحفز الموظفين على إنجاز مهامهم بكفاءة.الاهتمام بتنمية التحفيز الذاتي للموظفين وخاصة القياديين منهم من خلال تنمية الرقابة الذاتية وإشراكهم في اتخاذ القرار. The objective of this study was to identify the "impact of material and non-material incentives on the performance of employees and employees of the return company." To achieve the objectives of the study, complete the design of a quick questionnaire. Follow the follow-up follow the sample 40 I have come to look at a range of results, the most important of which was that the Chairman and the allowances of the employees and workers of Al-Awda Company were paid by the president, due to the gender variable, the scientific qualification and the years of experience. Or to ensure that its tasks are to be carried out and that its functions are carried out efficiently and effectively.
تأثير التوظيف الإلكتروني على الاستقطاب الفعال للكفاءات في البنوك التجارية الناشطة في ولاية سطيف الجزائرية.
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) معيوف, هدى; زواوي, خالصة
هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير التوظيف الإلكتروني على الاستقطاب الفعال للكفاءات للبنوك الجزائرية، من خلال معرفة دوره في استقطاب الكفاءة ذات الابعاد الثلاثة (المعرفة، المعرفة الفنية، المعرفة الذاتية)، ولقد تم الاعتماد على الاستمارة لغرض جمع البيانات من البنوك محل الدراسة والتي بلغ عددها (18) بنك، وتم استخدام الرزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستمارة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها أن هناك دور إيجابي التوظيف الالكتروني في الاستقطاب لفعال للكفاءات. This resaerch was aimed to have a vision about the effect of e-employment on the effectiveness of the competencies polirazation in the algerian banks ,through the awareness of its role to attract the competencies with their three dimensions (knowledge, technical knowledge,and self-knowledge). The questionnaire was adapted to gather data from banks where the stady took place which their numbers were18. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS) was used to analyze the results were found in the questionnaire. The research found numerous result ,most important is that there a positive role e-employment to attract the effective competencies polirization.
تشخيص لسمات قادة الرأي وأثرها في القرار الشرائي للمستهلك
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) امينة, طريف; عطوات, سلمى
ملخص: يعتبر قادة الرأي أحد أهم عناصر الاتصال الشخصي التي يمكن أن يعتمد عليهم المستهلك لبناء مواقفه وسلوكياته اتجاه تبني المنتجات الجديدة من عدمه، من خلال إعطاء المعلومات وتقديم النصائح الضرورية، لأنهم يأخذون زمام المبادرة في قبول أو رفض الأفكار الجديدة. لذلك فإن الهدف الرئيس من هذه الورقة البحثية يتمثل في التعرف والتشخيص لأهم السمات والخصائص التي يتمتع بها قادة الرأي والتي من شأنها أن تبرز معالم التميز في ذهن المستهلك لإعتباره في الأخير لهاته الفئة من بين أهم مصادر جلب المعلومة خاصة الكلمة المنطوقة للقيام بعملية تبني المنتجات الجديدة. الكلمات الدالة: قادة الرأي، سمات قادة الرأي، تبني المنتجات الجديدة. Résumé: Les leaders d'opinion sont considérés comme les plus importants éléments de la communication personnelle, sur lesquels le consommateur peut se compter, dans le développement de ses opinions et ses attitudes, en matière des nouveaux produits, en fournissant des informations et des conseils nécessaires. Ces derniers prennent l''initiative d'accepter ou de rejeter les nouvelles idées. Par conséquent, l'objectif principal de cette recherche est d'identifier et de connaitre les caractéristiques principales Les leaders d'opinion, qui mettent en évidence les traits distinctifs, qui sont ancrés dans l'esprit du consommateur. Celui-ci peut-être considéré comme l'une des sources de l'information. Susceptibles à l'adoption des nouveaux produits. Mots-clés : Les leaders d'opinion, caractéristiques et les traits de Les leaders d'opinion, adoption de nouveau produit.
حاضنات الأعمال كآلية لتدعيم الإبتكار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) بوعصيدة رضا, يونس; منصوري, منى
تهدف الدراسة إلى التعرف على دور حاضنات الأعمال في دعم وترقية الإبتكار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية، باعتباره من ركائز استدامة نجاح هذه المؤسسات واستمراريتها في ظل وتيرة تنافس عالية وبيئة متواصلة التطور والتجديد؛ محاولين الإجابة على الإشكالية التالية: ما دور حاضنات الأعمال في تدعيم الإبتكار على مستوى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية؟ باعتماد المنهج الوصفي التحليلي وتحليل البيانات الإحصائية والتطبيقية. وتم التوصل إلى أن الجزائر لازالت متأخرة في هذا المجال رغم الإهتمام الذي توليه لقطاع م.ص.م وتجربتها المتواضعة بخصوص حاضنات الأعمال، فالسلطات العامة لم تنجح بعد في ترقية أنشطة البحث والتطوير والابتكار في هذا القطاع؛ لكن توفير الظروف الملائمة لإقامة مثل هذه الحاضنات سيساعد بشكل كبير م.ص.م الجزائرية على الإبتكار والنمو للمنافسة والإستمرار في الأسواق، وبالتالي المساهمة في التطور التكنولوجي ودفع عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية على غرار عدة دول متقدمة وناشئة. This study aims at identifying the role of business incubators in supporting and promoting innovation in Algerian SMEs. It attempts to answer the following problematic: What is the role of business incubators in promoting innovation in the Algerian SME? and it’s based on the descriptive analytical approach. It was concluded that Algeria was still lagging behind in spite of the interest it attaches to the SME sector and its modest experience with business incubators, and that the public authorities have not yet succeeded in promoting R&D and innovation in this sector. Therefore, creating the conditions for the establishment of such incubators will greatly help Algerian SMEs to innovate and compete in markets, thus contributing to technological development and advancing economic and social development, Along the lines of several advanced and emerging States.
دور نظام المعلومات المحاسبية في تحسين جودة المعلومات المحاسبية في المؤسسة الاقتصادية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) أحمد قايد, نور الدين; هلايلي, إسلام
إن الهدف من هذه الدراسة هو توضيح دور نظام المعلومات المحاسبية في تحسين جودة المعلومات المحاسبية، حيث يمثل نظام المعلومات المحاسبية في المؤسسة الاقتصادية دورا مهما على جميع المستويات وخاصة في ما يتعلق بتوفير المعلومات المحاسبية لمختلف متخذي القرار، ويحرص النظام على أن تتوفر في المعلومات المحاسبية خصائص أساسية تضمن جودتها. إن من أهم النتائج المتوصل إليها هو أن لاعتماد المؤسسات الاقتصادية الجزائرية نظام معلومات محاسبية فعال يعتمد على المقومات الحديثة ويحرص على الالتزام بالمبادئ والإجراءات والمعايير المحاسبية سيكون له مجموعة من الآثار على المعلومات المحاسبية بما ينعكس إيجابا على إخراجها بخصائص أساسية كالملائمة والموثوقية وتعتبر الملائمة والموثوقية من أهم الخصائص النوعية للمعلومة المحاسبية التي يضمنها نظام المعلومات المحاسبية الفعال والتي من خلالها يهدف إلي تحسين جودة المعلومات المحاسبية وإمكانية الاعتماد عليها. The objective of this study is to clarify the role of accounting information system in improving the quality of accounting information. The accounting information system in the economic institution plays an important role at all levels, especially in providing accounting information to the different decision makers. Basic characteristics guarantee their quality. One of the most important results is that the adoption by Algerian economic institutions of an effective accounting information system that relies on the modern elements and is keen to adhere to accounting principles, procedures and standards will have a set of effects on accounting information, which will positively affect their output with basic characteristics such as suitability and reliability. The quality of accounting information is guaranteed by the effective accounting information system through which it aims to improve the quality and reliability of accounting information.
مكانة الجامعة الجزائرية من خلال ترتيبها في التصنيف الدولي للجامعات: الواقع وضرورة الإصلاح
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) رجيمي, سارة; زموري, كمال; بوسالم, أبو بكر
اهتمت الدراسة الحالية بوصف وضعية ومكانة الجامعة الجزائرية من خلال ترتيبها في التصنيف الدولي للجامعات (تصنيف "شنغهاي" و"ويبومتريكس 2019"...)، حيث تم تشخيص هذه الوضعية التي أظهرت أن مستوى أداء الجامعات الجزائرية لم يرقى بعد إلى مستوى جامعات العالم المتقدم، وأنه ليست المرة الأولى التي تصنف فيها الجامعات الجزائرية في مراتب غير مشرفة ولا تلقي بسمعة بلد بحجم الجزائر، كما لا يعكس هذا الترتيب المتدني النتائج المأمولة رغم ما تخصصه الدولة من ميزانيات ضخمة لقطاع التعليم العالي، ورغم توفر الإمكانيات البشرية والمادية المناسبة. ومن أجل تحسين ترتيب الجامعة الجزائرية في التصنيف الدولي للجامعات ورفع جودة التعليم العالي، أوصت الدراسة بضرورة اعتماد حوكمة ترتكز على أهداف الإصلاح والتقييم المستمر من خلال وضع التدابير التصحيحية لمعالجة النقائص المسجلة في تطبيق نظام (ل م د)، بما يساعد على تقليص الفجوة القائمة بين مخرجات التعليم العالي واحتياجات التنمية ومتطلبات المجتمع، وكذا مشاركة القطاع الخاص في تمويل العملية التعليمية، بالإضافة إلى تحسين الوضعية المهنية والإجتماعية للأساتذة الجامعيين. Abstract: The current study is concerned on describing the status and position of the Algerian University through its ranking in the International Classification of Universities (Shanghai Classification and Webometrics 2019…), where it diagnosed this situation, which showed that the level of performance of Algerian universities has not yet reached to the level of the developed world universities, and that this is not the first time that Algerian universities are classified in non-honorable ranks, and does not receive the reputation of a country such as Algeria, this low ranking does not reflect the expected results despite the huge allocations by the state on the higher education sector, although the availability of adequate human and material resources. In order to improve the ranking of the Algerian University in the International Classification of Universities and to raise the quality of higher education, the study recommended the need to adopt a governance based on the objectives of reform and continuous evaluation through placing of corrective measures to address the deficiencies recorded in the application of the LMD system, which helping to reduce the existing gap between the outputs of higher education and the needs of development and community requirements, as well as the participation of the private sector in funding the educational process, in addition to improving the professional and social status of the university professors.
واقع الصيرفة الإسلامية في الجزائر- دراسة ميدانية
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) زيرق, سوسن; علالي, سارة
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع الصيرفة الإسلامية في الجزائر من خلال ثلاثة محاور أساسية تدرس واقع ممارسة وتطبيق هذه الصناعة، الطلب عليها ومختلف المعوقات التي تواجهها في الجزائر. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استبيان وتوجيهه لإطارات كل من بنكي البركة والسلام واللذين يمثلان مجتمع الصيرفة الإسلامية في الجزائر. وتوصلت الدراسة إلى أن الصيرفة الإسلامية في الجزائر تعرف نجاحا محدودا ومتواضعا نظرا لعدم التوفيق بين الأسس النظرية والتطبيق العملي، وكذا وجود العديد من المعوقات الداخلية، الخارجية، التنظيمية والتشريعية التي جعلت من الجزائر بيئة غير ملائمة لممارسة الصيرفة الإسلامية.
واقع تطبيق تسويق الموارد البشرية في الشركات العالمية ( شركة Apple نموذجا)
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) خليل, صبرينة; خير الدين, جمعة; دريدي, أحلام
ملخص : تهدف هذه الدراسة إلى معرفة موضوع مهم وحديث جذب إهتمام كل من الباحثين والمؤسسات بمختلف أنواعها وهو موضوع "تسويق الموارد البشرية" ومعرفة دور تطبيق مختلف مفاهيم تسويق الموارد البشرية في نجاح الشركات، وقدمت هذه الدراسة شركة أبل كنموذج عن الشركات العالمية التي تهتم بهذا الموضوع وكيفية تطبيقها لمختلف مفاهيمه وأثره على مواردها البشرية، وعليه فإن هذه الدراسة توصلت إلى أن الشركات التي تتبنى مفاهيم تسويق الموارد البشرية تعمل على البحث عن التميز لتكون مكانا جذابا دوما للموظفين وذلك بتوفير الظروف المثلى والبيئة الجيدة للإبتكار ،كما توصي بضرورة أن تعمل الشركات على البحث عن التميز لتكون مكانا جذابا دوما للموظفين المحتملين و بتوفير الظروف المثلى والبيئة الجيدة للإبتكار لموظفيها للمحافظة عليهم الكلمات المفتاح: تسويق الموارد البشرية، التحفيز، الإستقطاب، الولاء التنظيمي، الرضى الوظيفي. تصنيف JEL : M12,j28 Abstract: This study aims at identifying an important and modern subject that has attracted the attention of researchers and institutions of all kinds, namely, "marketing human resources" and knowledge of the role of applying different concepts of marketing human resources in the success of companies. This study presented Apple as a model for international companies concerned with this matter For its different concepts and its impact on its human resources. Therefore, this study concluded that companies that adopt human resources marketing concepts work on the search for excellence to be an attractive place for employees by providing optimum conditions and good environment for innovation. Companies seek excellence to always be attractive to potential employees and to provide optimal conditions and a good environment for innovation for their employees to maintain Keywords: human resources marketing, motivation, polarization, organizational loyalty, job satisfaction. Jel Classification Codes : M12,j28
واقع تطبيق خصائص الكفاءات الجوهرية بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة مؤسسة نڤاوس مصبرات –باتنة-
(جامعة الوادي - University of Eloued, 2019-06-15) حجازي, إسماعيل; زكري, أسماء
تناولت هذه الدراسة تقييما لواقع تطبيق خصائص الكفاءات الجوهرية بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية "نڤاوس مصبرات"، عن طريق المسح الميداني للظاهرة على مستوى وحدة إنتاج المشروبات الخاصة بالمؤسسة خلال الثلاثي الثالث من سنة 2016، وذلك اعتمادا على مقاربة كيفية لدراسة وتحليل الظاهرة عبر استخدام أسلوب المقابلات الفردية. وقد خلصت الدراسة في الأخير إلى قوة تطبيق مفهوم الكفاءات الجوهرية بشكل عام، مع وجود تفاوت نسبي في تطبيق خصائصها كل على حده داخل المؤسسة. This study assessed the reality of application of the core competences characteristics in the organization economic Algerian "n'gaous conserves", through field survey of the phenomenon at the level of the soft drink production unit of the institution during the third quarter of 2016, we have been based on qualitative approach for the study and analysis of the phenomenon by using the individual interviews. The study concluded that in the latter there is a strong in the application of the concept of core competences in the organization in general, and with a relative disparity in the application of the characteristics of each separately within the institution.

Browse

Browsing JBFE_Vol 04 N 01 by Title