National

Permanent URI for this communityhttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/100

Browse

Browsing National by Issue Date

Filter results by year or month
Now showing 1 - 20 of 143
  • Thumbnail Image
    Item
  • No Thumbnail Available
    Item
    Elimination de laTyrosine par Adsorption sur Différents Matériaux et Effet de la Minéralisation des Eaux
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2013-11-05) Bouchemal, Fattoum; Achour, Samira
    The objective of this work is to study the possibilities of tyrosin retention onto various adsorbents (granular activated carbon and powdered activated carbon, activated bentonite, activated alumina,). The literature review has presented the main characteristics of natural organic matter and more particularly amino acids of which tyrosin. The most current techniques of depollution were described while insisting on the process of adsorption on various materials. During the experimental study, the tests carried out on static system to follow the tyrosin kinetics adsorption on various materials tested on distilled water or mineralized waters. kinetics led to various removal efficiencies of tyrosin . The influence of reactional parameters such as the mass of adsorbent, for a constant mass of adsorbent, The The best results were obtained for activated carbon. Removal is improved when the medium of dilution is mineralized. An increase in removal is also noted when the masses of adsorbents increase, depending however on the limitations of these.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Régime d'utilisation des ressources en eau dans la vallée d'Oued-Souf etdéfis d'élaboration des scénarios de prévision
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2013-11-05) Khechana, Salim; Derradji, El-Fadel; Derouiche, Abdelmalek; Mega, Nabil
    Cette étude conçue à analyser et évaluer les résultats des scénarios tendanciels de la stratégie de getion des ressources hydriques appliquée dans la vallée d'Oued-Souf,qui conduit la région à une situation véritablement dramatique et quasi-désespérée: la remontée des eaux de la nappe phréatique et ses conséquences néfastes. En vue de répondre aux besoins d'aide à la décision dans l'aménagement des ressources en eau dans la région, on a établis des scénarios de prévision à court, moyen et à long terme, aprés avoir confronté les ressources et les besoins en eau sur une période d'observation de 14 ans (1999-2012). En terme de ce travail, on a signalé que le régile tendanciel d'utilisation des eaux va créer, en 2023, une insatisfaction des grands consommateurs de l'eau, afin de proposer un plan de développement de ces ressources, grace à l'adaptation de la gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) dans cette unité de ressource hydrique, de telle sorte à orienter et mobiliser progressivement les ressources humaines, informationnelles, financières et matérielles, ainsi que des divers secteurs privées et publics vers la recherche de résultatsconcrets et mesurables de l'eau et de l'écosystèmes.
  • No Thumbnail Available
    Item
    EVALUATION DE LA PERFORMANCE DU CYCLE IDEAL D,UNE MACHINE FRIGORIFIQUE SOLAIRE A ADSORPTION
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2013-11-16) Hadj Ammar, M. A.
    Les pays forteùent ensoleillés sont les plus nécessiteux de système de réfrigération d'autant plus si cette dernière peut etre produite de l'énergie solaire qui est une source non polluante. Des études d'un réfrigérateur solaire d'adsortion ont montré que ces lypes d'unités sont trés bien adaptes aux climats algérienne (région sahrienne), ils peuvent etre utilisés dans des zones reculées ou le réseau n'est pas disponible . Ce travail porte sur l'analyse thermodynamique et l'optimisation de fonctionnement d'une machine frigorifique à adsorption, En partant des données fondamentals relatives aux températures de fonctionnement de la machine. Dans ce travail on propose une étude par simulation l'évolution et les influences des différents paramètres sur le coefficient de performances thermique du cycle idéal de la machine frigorifique solaire à adsorption.
  • No Thumbnail Available
    Item
    THE NUMERICAL SOLUTION OF THE HEAT DIFFUSION EQUATION VIA LATTICE BOLTZMANN METHOD
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2013-11-16) Atia, A; Mohammedi, k
    In the present work, the solution of the heat diffusion problem is presented using lattice Boltzmann method (LBM). Thetwo dimensional task is considered and the different boundary conditions, specifically the Dirichlet and Neumann are taken into account. The D2Q4 lattice model is applied, To check the accuracy of the LBM algorithm,the same problems have been solved using the explicit variant of the finite difference method, In the final of the paper, the results of computations are shown and the conclusions are formulated.
  • No Thumbnail Available
    Item
    إقتراح نموذج موضوعي لانتقاء الأساتذة الطلبة عند الإلتحاق بالمدارس العليا للأساتذة
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2013-11-17) ممادي, شوقي
    لا يعد إعداد المعلمين والأساتذة وتحسين مستواهم من العوال الأساسية لنجاح العملية التعليمية التعلمية فحسب، بل ركيزة أساسية لضمان جودة مخرجات العملية التربوية ككل، ويعد ترشيح واختيار واختبار وانتقاء الراغبين في الالتحاق بمهنة التعليم والتدريس من بين الحائزين على شهادة البكالوريا، أو شهادة الليسانس من أعقد العمليات، ومن المسؤوليات الصعبة، لا لكون الأعداد المتقدمة من المترشحين في تزايد مستمر فقط، بل لكون وضع معايير عملية موضوعية لاختيار النخبة من المرشحين والانتقاء من بينهم أمرا بالغ الأهميةولا يحظى بإجماع واضح بين المتخصصين، خصوصا إذا تم وضع الشروط والمعاييرانطلاقا من التنبؤ المستقبلي بالدور المطلوب من المعلمين والأساتذة القيام به، تعليميا وتربويا، دون أن نغفل الأدوار المتعددة والمتغيرة لهؤلاء المدرسين، واختلاف توجهاتهم العملية والأدبية والنفسية والاجتماعية والاقتصادية، ومنطلقاتهم الفكرية. وأمام تعقد مهمة اختيار وانتقاء المعلمين والأساتذة الطلاب للالتحاق بالمدارس العليا للأساتذة، تقترح هذه الورقة جملة من المعايير المستقاة من التراث النظري والدراسات والبحوث العلمية والمتعلقة بالموضوع، يمكنها أن تشكل أرضية تبنى عليها مقاييس ومعايير موضوعية لاختيار وانتقاء "الأساتذة والطلاب من بين الراغبين في الالتحاق بمهنة التعليم والتدريس "
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور البنك المركزي في إرساء وتعزيز الحوكمة داخل الجهاز المصرفي
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2013-11-25) عدائكة, أسماء; مداس, حبيبة
    مما لا شك فيه أن تزايد خطى العولمة المالية وانفتاح الأسواق المالية، والتوسع في استخدام المشتقات المالية، قد ساعدت على الحدوث المتتالي للأزمات المصرفية، ولذلك قامت المؤسسات المالية الدولية (بنك التسويات الدولية وصندوق النقد الدولي ، ومسؤولي السلطات النقدية في الدول العشر الكبرى، باعتبارهم الداعمين الأساسيين للعولمة المالية بدراسة أسباب تلك الأزمات، وكانت النتيجة أن المخاطر المصرفية، وعدم إدارتها بصورة جيدة هي من أهم أسباب حدوثها. وقصد التغلب على تلك المخاطر قامت لجنة بازل بوضع القواعد الأساسية للرقابة المصرفية الفعالة ومنهجيات التطبيق الخاصة بها، إضافة إلى القواعد الخاصة بالحوكمة لضمان إدارة المخاطر المصرفية بصورة سليمة، فتطبيق مفهوم الحوكمة سيؤدي إلى تحسين الإدارة داخل هياكل المؤسسات المصرفية ومن ثم تحسين أدائها وقدرتها على تجاوز الأزمات. وباعتبار البنك المركزي هو المؤسسة التي تقف على قمة القطاع المصرفي، فسنحاول من خلال هذه الورقة البحثية معرفة دوره في تعزيز مبادئ الحوكمة داخل البنوك والمؤسسات المالية. Il ne fait aucun doute que le rythme croissant de la mondialisation financière et la transparence des marchés financiers, et d'élargir l'utilisation d'instruments financiers dérivés, ont aidé à arriver cascade de crises, la banque et par conséquent, les institutions financiéres internationales (banque des réglements internationaux et le Fonds monétaire international) et des responsables des autorités monétaires dans les dix majeure, comme les principaux partisans de la mondialisation des étudient les causes de ces crises, et le résultat a été que les risques bancaires, et pas bien gérée est une des raisons les plus importantes quéils se produisent. Afin de remédier à ces risaues, le Comité de Bale a élaboré les règles de base de la supervision bancaire et des méthodologies efficaces pour l'application de leur propre chef, en plus des règles de gouvernance d'entreprise pour assurer la gestion des risques bancaires correctement, l'application de la notion de gouvernance permettra d'améliorer la getion au sein des structures des institutions bancaires et à améliorer ses performances et sa capacité à surmonter la crise. Comme la banque centrale est une institution qui se trouve au sommet du secteur bancaire, nous essayons à travers ce document pour connaitre son role dans la promotion des principes de governance d'entreprise au sein des banques et institutions financières.
  • No Thumbnail Available
    Item
    قياس كفاءة مؤشرات المسؤولية الاجتماعية بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة بلاستي أنابيب ولاية الوادي
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2013-11-25) صالحي, ناجية
    إن المسؤولية الاجتماعية بالمؤسسة الاقتصادية بين المزايا المحققة منها، فهي تسعى إلى تحقيق الأهداف الرئيسية لمسؤولية المؤسسة اجتماعيا للمساهمة في التنمية المستدامة، حيث تقيس مؤشرات الأداء الاجتماعي فعالية مختلف الأنشطة الاجتماعية التي تؤديها المؤسسات من خلال مجالات المسئولية الاجتماعية، وعلى الرغم من تكاليفها الإضافية التي في الأداء المالي، فأنها من الآليات التي تساهم في تحسين أداء الموارد البشرية بالمؤسسة وهي عامل مهم من عوامل الإنتاج وتحفيز ورفع الدافية وكمحصلة لذلك زيادة إنتاجها، كما تخلق نوعا من الولاء وروح المسؤولية والتعاون لدى العاملين تجاه المؤسسة، وكلها مؤشرات تمكن المؤسسة من تحقيق أهدافها في أقل أمد وبأقل جهد وتكاليف، ما يساهم في الرفع من الأرباح المرجوة من النشاط الاقتصادي. Résumé: La responsabilité sociale de l'institution entre les avantages économiques réalisée eux, Et le cout de celui-ci , ils cherchent à atteindre les objectifs clés Institution socialement responsable pour contribuer au dévloppement durable, ou la performance sociale indicateurs efficacité des diverses activités sociales réalisés par Institutions à travers les domaines de la responsabilité sociale, et meme si les couts Supplémentaires affectant la perforùance financière, ils sont des mécanismes qui contribuent à la Améliorer la perforùance de l'organisation des ressources humaines qui est un facteur important de la production, Motiver et augmenter la motivation et chiffre pour accroitre la productivité et créer une sorte de la loyauté et l'esprit de responsabilité et de coopération entre les travailleurs envers l'institution, et tous les indicateurs Permettre à l'organisation d'atteindre ses objectifs en moins de temps et avec un minimum d'effort et de cout, contribuant Levée des bénéfices de l'activité économique souhaité.
  • No Thumbnail Available
    Item
  • No Thumbnail Available
    Item
    تطوير وامتلاك السلاح بين الحقوق المشروعة وانتهاك حقوق الإنسان
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2013-11-27) جرمون, محمد الطاهر
  • No Thumbnail Available
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
  • No Thumbnail Available
    Item
    توظيف الاتجاه النمائي في كشف وتشخيص المشكلات السلوكية في الوسط المدرسي
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2013-12-03) ممادي, شوقي
    ينقسم علم النفس إلى عدة فروع تبعا لمجال الاهتمام الدقيق لكل فرع، ولعل من أشهر الفروع علم النفس التربوي، وعلم النفس الصناعي، وعلم النفس العيادي (الإكلينيكي، وعلم نفس النمو، هذا الأخير الذي يهتم بمظاهر نمو الإنسان وقوانين هذا النمو منذ الولادة مرورا بالطفولة والمراهقة والشباب، وانتهاء بالكهولة والشيخوخة(صالح أحمد الدهراوي،ص 26، ويسود اعتقاد كبير في الأوساط التربوية مفاده أن العملية التعليمية والتربيوية لا تؤدي ثمارها إلا إذا كان المعلمون والإداريون على حد السواء على قدر مقبول من الاطلاع والمعرفة ببعض مفاهيم النمو الأساسية لأن ذلك يشكل عاملا أساسيا وهاما في فهم سلوك المتعلم في الأوضاع التربوية المختلفة (عبد المجيد نشواتي، 2003، ص147، وتناسب التوقعات مع السلوك النظري الذي يتوافق مع العمر الزمني للمتعلم.)
  • Thumbnail Image
    Item
    جدلية التبعية والاستقلال في الجزائر العثمانية
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2014-02-18) زغب, عثمان
  • Thumbnail Image
    Item
    موقف تركيا من الثورة الجزائرية بين تخاذل الموقف الرسمي والتأييد الشعبي
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2014-02-18) شافو, رضوان
    يعرض هذا المقال العلاقات الجزائرية التركية خلال الفترة الاستعمارية منذ العهد العثماني وإلى غاية تحقيق الاستقلال الوطني سنة 1962 م، متناولين في هذه الدراسة الموقف الرسمي للحكومة التركية من الثورة الجزائرية الذي اتسم بالسلبية والتخاذل لصالح فرنسا الاستعمارية، في المقابل الشعب التركي اتخذ موقفا ايجابيا من الثورة الجزائرية وذلك بالتضامن والمساندة معه من خلال المظاهرات والمسيرات المنددة بالسياسة الاستعمارية المسلطة على الشعب الجزائري، مما اجبر الحكومة التركية إلى تغيير موقفها السلبي وتغليب مصلحة الأمة الإسلامية على المصلحة الخاصة، عن طريق تقديم المساعدات العسكرية والاعتراف باستقلالها الوطني، مما جعل العلاقات الثنائية فيما بعد تشهد تطورا ايجابيا في كافة المجالات إلى يومنا هذا. Cet article expose les relations algéo-turques pendant la période coloniale depuis la période ottomane jusq à l'indépendance nationale en 1962. Nous taitons dans cette étude la position officielle négative et passive du gouvernment turque de la révolution algérienne en faveur de la France coloniale. Par contre le peuple turc a pris une position positive de la révolution algérienne à travers la solidarité et le soutient par des manifestation et des rassemblements condamnant la politique coloniale qui force le gouvernement turque à modifier sa position négative, et donner la priorité à l'intéret de la nation islamique sur l'intéret particulier; enprésentant l'aide militaire et la reconnaissance de l'indépendance nationale, ce aui améliore les relations bilatérales et présente une évolution positive dans tous les domaines jusqu à nos jours.
  • No Thumbnail Available
    Item
    قدسية منصب الخلافة الإسلامية (العثمانية )لدى الجزائريين
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2014-02-18) غنابزية, علي
    يدرس هذا المقال، منصب الخلافة الذي عرف بقدسيته لدى المسلمين، ويمثل جزءا من السياسة الشرعية الإسلامية، وتناوله كتب التراث الأصلية، وخصوصا عند الجزائريين، منذ انتماء الجزائر للدولة العثمانية، وما مثلته من مظاهر الولاء والتقدير والاحترام للسلطان، واستمرار العلاقة الروحية بعد احتلال الفرنسي للبلاد، ورغم مواقف الاستعمار المعادية، ظل المجتمع الحزائري محبا للخليفة لأنه رمز المسلمين.
  • No Thumbnail Available
    Item
    ادارة التنوع الثقافي من القيود القانونية إلى الميزة التنافسية
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2014-02-25) بن علي, عبد الرزاق; دربال, سمية
    تهدف هذه الورقة إلى تسليط الضوء على المفاهيم الأساسية في تكافؤ فرص العمل وإدارة التنوع، ومبررات تنفيذها في أماكن العمل، واستراتيجيات الموارد البشرية والنتائج من هذه الأنشطة. إذ أن إدارة تنوع القوى العاملة، والتحيز، وتكافؤ فرص العمل تنطوي على معان مختلفة وافتراضات عبر البلدان والثقافات، كذلك أرباب العمل في البلدان المختلفة في كثير من الأحيان يحددون تكافؤ فرص العمل والتنوع بشكل مختلف. وتمت الإشارة إلى أن "أفضل الممارسات لتكافؤ فرص العمل تميل إلى تركيز إدارة الموارد البشرية على التقيد بإجراءات واضحة وشفاقة في العمليات صنع القرار، للوقاية من المعاملة السيئة والتأثير السلبي والامتثال للمعايير القانونية ذات المصدر الخارجي. إلا أن هذا المفهوم تطور أكثر من ذلك في بلدان كثيرة وقطع أشواطا متقدمة تحت مسمى إدارة التنوع، وهي إستراتيجية متضمنة في الأهداف الأساسية للمنظمة، أي أن مصدرها داخلي. وتستند تلك الإدارة على أن التنوع الثقافي يمكن أن يكون مورد ومنجم استراتيجي للمنظمة إذا استغل بشكل صحيح ويكون مصدر إيداع وابتكار وفعالية تنظيمية وتعلم إنتاجية، وبذلك فإنه يشكل ميزة تنافسية لإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى ارتفاع الأداء التجاري والاقتصادي والمالي للمنظمة ككل ...ورغم ذلك البريق لإدارة التنوع إلا ان تطبيقها وتعميمه في كل المنظمات والبلدان لا يزال متواضعا. This paper aims to shod light on the basic concepts of equal employment opportunity and diversity management, and the justification for its implementation in the workplace. and human resource strategies and the results of these activities. As the management of workforce diversity, bias, and EEO involving different meanings and assumptions across countries and cultures, as well as employers in different countries often determine the Equal Employment Opportunity and Diversity differently . It was noted that the "best practics " for the Equal Employment Opportunity tend to focus on human resources management procedures and adherence to clear and transparent decision-making processes, for the prevention of illtreatment and the negative impact and compliance with impact and compliance with legal standards of the exernal source. . However, the evolution of this concept more than in many countries and advanced strides under the name of diversity management, a strategy included in the basic objectives of the organization, that is an internal source . They are based on management that cultural diversity can be a resource and mine strategic organization if exploited and be a source of creativity, innovation and effectiveness of organization learning and productivity, and thus it is a compectitive adventage for the management of human resources, in addition to high perferùance commercial, economic and financial organization as a whole...Yet sparkle for the management of diversity, but the practical application and circlated in all organization and countries is still modest.
  • Thumbnail Image
    Item
    المواد المستعملة في تدوين المخطوط بالمغرب الإسلامي
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2014-03-04) بالنور, عبد الحق
  • Thumbnail Image
    Item
    ممارسة مهنة المراجعة في الجزائر بين الواقع والتحديات
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2014-03-10) عزة, الأزهر
    إن مهنة المراجعة في الجزائر شهدت مجموعة من التغيرات خاصة في العشرية الأخيرة، حيث انعكست هذه التغيرات على أرض الواقع وشملت مستويات عديدة سواء على مستوى الوسائل المستخدمة لضمان فعالية هذه المؤسسات الإقتصادية، حيث فرض المشرع الجزائري على هذه الأخيرة تعيين وتفويض محافظ حسابات كعامل أساسي لإثبات نزاهة وشرعية وصدق حساباتها وفق معايير الأداء المهني لمحافظ الحسابات في الجزائر، كل هذا أوضحه المشرعة الجزائري من خلال إصداره لمجموعة من القوانين تضبط وتنظم المهنة The auditing profession in Algeria has seen a series of changes, especially in the last decade, as reflected these changes on the ground and included many levels, both at the level of legislation, or at the level of the means used to ensure the effectiveness of these economic institutions, with the imposition of the Algerian legislature on this recent appointment and authorization of the governor of accounts as a key factor to prove the integrity and legitimacy and sincerity of their accounts in accordance with the standards of professional performance for the governor of the accounts in Algeria, all of this explained the Algerian legislature through the issuance of a set of laws regulate and regulate the profession.
  • No Thumbnail Available
    Item
    التراث العربي المخطوط قراءة في قواعد التحقيق وثقافة المحقق
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2014-03-16) عطية, عبد الكامل