IJLPT_Vol 05 N 02

Permanent URI for this collectionhttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/31708

Browse

Browsing IJLPT_Vol 05 N 02 by Author "خيرجة, ميلود"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    المركز القانوني للموظف الدولي
    (University of Eloued جامعة الوادي, 2021-08-10) خيرجة, ميلود
    إن التعيين في أية وظيفة دولية، سواء أكان في مجال الوظيفة الدولية أم الوظيفة الوطنية يستلزم توافر عدة شروط في المرشح، فيما يحقق الغاية المرجوة من تعيينه لدى الجهة التي يتقدم للعمل فيها. ويزداد الأمر أهمية في حالة الترشح للعمل في خدمة المنظمات الدولية، نظرا للطبيعة الخاصة لتلك المنظمات من حيث أنها تمثل عدة دول، فضلا عن أنها تسعى إلى تحقيق أهداف مجموع الدول الأعضاء فيها، بل أحيانا تسعى لتحقيق أهداف المجتمع الدولي بأسره Abstract: Appointment in any international position, whether in the field of the international job or the national position, requires the availability of several conditions for the candidate, while achieving the desired goal of his appointment with the body in which he applies. The matter becomes even more important in the case of candidacy to work in the service of international organisations, due to the special nature of these organizations in that they represent several countries, in addition to that they seek to achieve the goals of all their member states, and sometimes even seek to achieve the goals of the international community as a whole.