(جامعة الوادي - University of Eloued, 2021-12-31) سوفات, وهيبة; عابي, خليدة
تهدف الدراسة إلى تحديد حجم الأثر للثقة التنظيمية بأبعادها المتمثلة في (السياسات الإدارية،الإبداع وتحقيق الذات، القيم السائدة، توفر المعلومات ) على زيادة فاعلية الإستغراق الوظيفي للأساتذة بعينة من مؤسسات التكوين المهني بالوادي ولتحقيق الهدف إستخدم المنهج الوصفي التحليلي، كما تم توزيع إستمارة على عينة متكونة من 80 أستاذ، وللوصول إلى النتائج تم إستخدام نماذج المعادلات الهيكلية بإستخدام برنامج Smartpls3، توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لكل من الثقة التنظيمية وأبعادها في زيادة فعالية الإستغراق الوظيفي لأساتذة مؤسسات التكوين المهني محل الدراسة، بالإضافة إلى القدرة التنبؤية لنموذج الدراسة.
