العلاقات الإنسانية في المؤسسة بين التهميش والفهم الخاطئ.وجهة نظر
| dc.contributor.author | حديدان, صبرينة | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-17T10:11:02Z | |
| dc.date.available | 2020-06-17T10:11:02Z | |
| dc.date.issued | 2016-09-01 | |
| dc.description | مقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية | en_US |
| dc.description.abstract | لقد صار سوء العلاقات الإنسانية في المؤسسة في العصر الحالي مظهرا من مظاهر التخلف الإداري؛ فالإدارة التي تعجز عن تكريس مبادئ العلاقات الإنسانية في العمل، تكون أعجز عن الوصول إلى التطور والرقي، لأنهما لا يمكن أن يتحققا إلّا عن طريق الموارد البشرية، التي إذا أُهملت في إنسانيتها قلّت دافعيتها للعمل، وانعدمت رغبتها فيه، وبالتالي كانت إنتاجيتها تحت المستوى المطلوب والمرغوب. وفي هذه المساهمة العلمية، سيتم التطرق لواقع العلاقات الإنسانية من خلال بعدي: التهميش والفهم الخاطئ، ما هي مؤشرات كل بعد؟ وما هي سلبيات تهميش العلاقات الإنسانية أو الفهم الخاطئ لها؟ ثم التطرق للأسس السليمة للعلاقات الإنسانية من خلال تحديد المبادئ الأساسية لعلاقات إنسانية جيدة | en_US |
| dc.identifier.citation | مقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية | en_US |
| dc.identifier.issn | 2352-9555 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/6819 | |
| dc.language.iso | Ar | en_US |
| dc.publisher | University of Eloued جامعة الوادي | en_US |
| dc.subject | العلاقات الإنسانية، المؤسسة، التهميش، الفهم الخاطئ | en_US |
| dc.title | العلاقات الإنسانية في المؤسسة بين التهميش والفهم الخاطئ.وجهة نظر | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- العلاقات الإنسانية في المؤسسة بين التهميش والفهم الخاطئ.وجهة نظر.pdf
- Size:
- 524.3 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: