التكوين المتواصل للموارد البشرية كإستراتيجية لتفعيل أداء مرافق حماية ذوي الإحتياجات الخاصة في الجزائر
No Thumbnail Available
Date
2018-09-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Eloued جامعة الوادي
Abstract
يعبر تكوين المورد البشري أحد أهم الاساليب التي تنمي اداء أي منظمة ومهما كان نشاطها اجتماعي أو تجاري أو إداري....إلخ، حيث سعت الكثير من المنظمات الرسمية وغير رسمية إلى تفعيل هذا الأسلوب للوصول إلى تحقيق جودة الخدمة وتطوير الأهداف المرسومة والتي تندرج ضمن أسس ومنطلقات هذه الكيانات. من جهتها انتهجت المرافق الاجتماعية الحكومية وغير الحكومية في الكثير من دول العالم سياسة تنمية وتحسين اداء كوادرها البشرية من اجل تقديم خدمات إنسانية متعددة للفئات الضعيفة والتي تحتاج إلى رعاية خاصة،و فئة ذوي الاحتياجات الخاصة شريحة تطمح إلى حماية وتكفل لائق في المحيط المؤسسي الذي تتواجد به، وانطلاقا من هذا سعدت الجزائر منذ مطلع القرن الماضي إلى تحسين ظروف مرافق رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة ، وذلك من خلال تكوين الموارد البشرية وعصرنة جهازها الإداري. وسنوضح من خلال هذه الورقة البحثية حصيلة عمليات تكوين الموارد البشرية في مجالات عدة تندرج ضمن الطرق العصرية للإدارة هذه المرافق بين الفترة 2015-2017 للوصول إلى تقديم خدمة بجودة عالية لهذه الفئة من المجتمع. Abstract:
The formation of human resources is one way to improve the performance of
any organization according to its social, commercial, administrative activity
The realization of the needs of the citizens is a prerequisite for many modern
political systems, especially those that consititute the embodiment of the social
state by striving to promote the reality of the fragile categories of social policy.
Since the beginning of the last century, Algeria has had the pleasure of
improving the conditions of disabled care facilities through the creation of human
resources and its administrative machinery. The results of the human resource formation processes in several areas that fall
within the modern methods of management will explain these facilities between
the period 2015-2017 to reach high quality service for this group of society.
Description
مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية المجلد 06 العدد 03 جامعة الوادي
Keywords
التكوين المتواصل- الموارد البشرية
Citation
مقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية