"محاسبة الأجور والرواتب في المؤسسات العمومية ذات طابع الإداري دراسة حالة بمديرية الخدمات الجامعية بالوادي 2022/2023 "

Abstract

"هدفت هذه الدراسة إلى محاسبة الأجور والرواتب في المؤسسات العمومية ذات طابع الإداري حيث تمت دراسة حالة بمديرية الخدمات الجامعية بالوادي سنتي 2022/2023، وهذا على اثر التغيرات والتعديلات التي عرفها نظام الأجور في تغير الشبكة الاستدلالية وتعديل قوانين الترقيات في المنصب والدرجة، وهذا من أجل معرفة كيفية محاسبة واعداد كشف الأجر ومعرفة عناصره وكيفية تسديد المخالصة بعد عملية الترقية سواء أن كانت الترقية العمودية أي في المنصب، أو الترقية الأفقية أي في الدرجة. وأظهرت الدراسة أن الأجور والرواتب عامل هام من العوامل المؤثرة على رغبة الأفراد في العمل وبالتالي فان الأجور والرواتب تساعد على خلق علاقة طيبة بين عمال الإدارة، وتحسن من أدائهم. " "This study aimed to account for wages and salaries in public institutions of an administrative nature، where a case study was conducted in the Directorate of University Services in the Valley in the years 2022/2023، and this is due to the changes and modifications that the wage system has known in changing the evidentiary network and amending the promotion laws in position and grade، and this is in order to know How to calculate and prepare the salary statement، know its components، and how to pay the clearance after the promotion process، whether it is the vertical promotion، i.e. the position، or the horizontal promotion، i.e. the grade. The study showed that wages and salaries are an important factor influencing the desire of individuals to work، and therefore wages and salaries help to create a good relationship between management workers. "