الاستثمار في رأس المال البشري ومساهمته في تعزيز الأداء التنافسي في الشركة الاقتصادية - دراسة حالة - شركة توزيع الكهرباء والغاز بولاية إيليزي سنة 2022

Abstract

لرأس المال البشري أهمية كبيرة في الاقتصاد العالمي حيث أصبح من أكثر العناصر الواجب الاستثمار فيها، وهذا ما جعل الشركات تسعى إلى الاستثمار فيه والاستفادة منه، بما يؤمن لها فرص لتحقيق الميزة التنافسية والاستمرار في نشاطها. وقد جاءت هذه الدراسة بهدف معرفة أثر الاستثمار في رأس المال البشري على تعزيز الأداء التنافسي في الشركة الاقتصادية. وذلك بدراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز ولاية إيليزي، حيث تم إعداد استبيان ووزع على موظفين هذه الأخيرة، ومن تم معالجة البيانات والمعلومات ببرنامج SPSS. اعتمدت الدراسة المنهجين التحليلي و الوصفي. وتوصلت الدراسة إلي أن رأس المال البشري أحد أهم وسائل تعزيز الأداء التنافسي في الشركات أو المنظمات الحديثة ولا غنى لهذه الشركات أو المنظمات من اللجوء إلى الاستثمار في رأس المال البشري بغرض تدعيم عملية تعزيز الأداء، بحيث تسمح الكفاءة البشرية بتحقيق الرؤية الشمولية للشركة، من خلال تشخيص العوامل الداخلية والخارجية لها. The human capital is of great importance in the global economy. It has become one of the most important elements to invest in, and this is what made companies seek to invest in and benefit from it, in a way that provides them with opportunities to achieve a competitive advantage and continue their activities. This study aims at investigating the impact of investing in human capital on enhancing the competitive performance of the economic company by studying the case of the Electricity and Gas Distribution Company in the state of Illizi. A questionnaire was prepared and distributed to the employees, and the data were processed using the SPSS program.the study adopted the analytical and descriptive methods and the results of the study were: Human capital is one of the most important means of enhancing competitive performance in modern companies or organizations, and these companies or organizations do need to resort to investing in human capital in order to support the performance enhancement process as the human competence allows achieving the comprehensive view of the company, by diagnosing its internal and external factors.