الثقة التنظيمية ودورها في تحسين مستوى الالتزام التنظيمي لمنظمات االأعمال دراسة لعينة من المؤسسات بولاية الوادي

Abstract

تهدف الدراسة إلى استكشاف مدى مساهمة الثقة التنظيمية في زيادة تحسين مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين بالمؤسسات العمومية الاقتصادية بالوادي (مؤسسة سونلغاز، المديرية العملية لاتصالات الجزائر، مؤسسة المياه). اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وجمعت البيانات باستخدام استبانة تكونت من 47 سؤال تم توزيعها على عينة عشوائية مكونة من 295 فردا من مجتمع يقدر 1132 عامل وعاملة، ولتحليل المعلومات استخدم البرنامج الإحصائي SPSS V25. أظهرت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع من الثقة التنظيمية ومستوى مرتفع جدا للالتزام التنظيمي لدى عينة الدراسة، بالإضافة إلى وجود اثر مباشر للثقة التنظيمية في تحسين مستوى الالتزام التنظيمي، كما اكدت الدراسة أهمية القطاع العام في تحريك دواليب الاقتصاد العام. This study aims to explore the extent to which organizational trust contributes to further improving the level of organizational commitment of employees in public economic institutions (Sonelgaz Foundation, the Operational Directorate of Algeria Telecom, the Water Corporation). The study relied on the descriptive analytical approach, and collected data using a questionnaire consisting of 47 questions that were distributed to a sample. A random sample of 295 individuals from a population of 1,132 male and female workers. To analyze the information, the statistical program SPSS V25 was used. The results of the study showed a high level of organizational trust and a very high level of organizational commitment among the study sample, in addition to a direct effect of organizational trust in improving the level of organizational commitment. The study also confirmed the importance of the public sector in moving the wheels of the public economy.