متابعة ومعالجة الأجور والرواتب محاسبيا وجبائيا دراسة ميدانية

Abstract

"نعم إن الهدف من هذه الدراسة هو إبراز المعايير المعتمدة في المتابعة والمعالجة الجبائية والمحاسبية للأجور والرواتب، وقد أخذت هذه الدراسة شرح وعرض لمكونات وعناصر الراتب من تعويضات وعلاوات بالإضافة إلى الاقتطاعات والمعالجة المحاسبية التي تطبق عليه. وللإجابة على إشكالية البحث فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي عن طريق ما توفر من معلومات حول متغيرات الدراسة من كتب، مجلات، مذكرات ونصوص قانونية وتنظيمية. ولدعم الجانب النظري فلقد اعتمدنا في الجانب التطبيقي على الدراسة الميدانية في جامعة الشهيد حمه لخضر، قسم المحاسبة والمالية. ومن خلال دراستنا للأجور من الناحيتين الجبائية والمحاسبية إن الرواتب والأجور لها عدة عناصر من أجر أساسي وتعويضات، مجموعة من المكافآت والاقتطاعات والتي تنظمها نصوص قانونية وتنظيمية من اجل إعداد كشف الراتب وكذلك التسجيل المحاسبي لتسديد الاجر الصافي للموظف. ولذا فمحاسبة الأجور هي عملية معقدة نوعا ما كونها تخضع لعدة قوانين وهي: قانون العمل، التشريع الجبائي، الضمان الاجتماعي ""انجلزيةThe aim of This study Is to highlight the standards adopte in the follow-up and tax and accounting treatment of wages and salaries. In order to answer the research problem, the descriptive analytical method was relied on through the available information about the study variables such as books, journals, notes and legal and regulatory texts. They were born frome the theoretical side. In the practical side, we relied on the field study at the University of Martyr Hama Lakhdar, In the accounting and Finance. Through our study of wages frome the criminal and accounting sides, salaries and wages have several elements of basic wages And compensation, a set of rewards and deductions, which are regulated by legal and educational texts frome For the preparation of the salary statement as well as the accounting registration of the severe net wage of the employee, and therefore wage accounting is a somewhat complicated process as it is subject to several laws, namely : Labor Law - fiscal legislation social security "