سياسة التوظيف في المؤسسات العمومية الجزائرية واثارها على كفاءة الموظفين دراسة حالة جامعة الشهيد حمه لخضر الودي
| dc.contributor.author | عبد القادر, جاب الله | |
| dc.contributor.author | مختار, بن حليمة | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-10T21:44:46Z | |
| dc.date.available | 2022-11-10T21:44:46Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | مذكرة ماستر | en_US |
| dc.description.abstract | تلعب سياسة التوظيف دورا هام يؤثر بشكل مباشر على أداء المؤسسات العمومية بصفة عامة، و من خلال هذه الدراسة حيث سلطنا الضوء على سياسة التوظيف في المؤسسات العمومية في الجزائر من جانب تأثيرها على كفاءة الموظفين، من خلال دراسة حالة جامعة الشهيد حمه لخضر بالوادي ، و خلصنا لعدة نتائج مهمة من هذه الدراسة | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/13824 | |
| dc.language.iso | Ar | en_US |
| dc.publisher | جامعة الوادي - University eloued | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | م.س.ع 20; | |
| dc.subject | سياسة التوظيف، الكفاءة، الموظف العام | en_US |
| dc.subject | Recruitment policy, competency, general employee | en_US |
| dc.title | سياسة التوظيف في المؤسسات العمومية الجزائرية واثارها على كفاءة الموظفين دراسة حالة جامعة الشهيد حمه لخضر الودي | en_US |
| dc.type | Master | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- سياسة التوظيف في المؤسسات العمومية الجزائرية و اثارها على كفاءة الموظفين.pdf
- Size:
- 2.21 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: