علاقة الصحة التنظيمية بسلوك الصمت التنظيمي
No Thumbnail Available
Date
2024-09-30
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
University of Eloued جامعة الوادي
Abstract
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الصحة التنظيمية والصمت التنظيمي لدى الموظفين الإداريين بجامعة الوادي ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق استبيان على عينة الدراسة التي بلغت 94 موظفا إداريا اختيرت بطريقة عشوائية وتم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي واستخدمت معامل الارتباط بيرسون لاختبار فرضيات الدراسة بالاعتماد على البرنامج الاحصائي spss25 وتوصلت نتائج الدراسة الى وجود علاقة ارتباطية طردية قوية للصحة التنظيمية على الصمت التنظيمي لدى الموظفين الإداريين بجامعة الوادي. Abstract: The main objective of this study is to identify the relationship between
organizational health and organizational silence among administrative employees
at the university of EL OUED .in order to achieve our objective a questionnaire
was applied to a random sample of 94 administrative employees. We adopted a
descriptive correlation analysis using the statistical software SPSS25, and the
Pearson correlation coefficient was used to test the hypotheses, our main results
show that there is a strong positive correlation between organizational health and
organizational silence among administrative employees at the University of
ELOUED.
Description
Keywords
الصحة التنظيمية, الصمت التنظيمي, organizational health, organizational silence, administrative employees
Citation
عكسه,سمية. بوبكر,منصور. علاقة الصحة التنظيمية بسلوك الصمت التنظيمي. مجلة السراج في التربية وقضايا المجتمع. مج 08ع03. 30/06/2024.كلية العلوم الاجتماعية والانسانية جامعة الوادي.