الثقافة الوطنية وتأثيرها على الثقافة التنظيمية والصراع داخل المؤسسة الجزائرية

Abstract

نهدف من خلال هذا المقال العلمي، الى معالجة اشكالية تأثير الثقافة الوطنية على الثقافة التنظيمية والصراع داخل المؤسسة، وهذا باعتبار ان المؤسسة ما هي الا نسقا فرعيا من انساق المجتمع ككل، فالمؤسسة تأثر في محيطها، كما انها تتأثر بما يجري خارجها، فالطاقم البشري العامل في المؤسسة، هو موردها الاساسي والمعول عليه في تحقيق الاهداف، من اجل بقاء المؤسسة، هذا المورد البشري ما هو بلا افراد من بني المجتمع، يحملون افكار وثقافة هذا المجتمع، التي تشبعوا بها في تنشئتهم الاجتماعية. Through this scientific article, we aim to address the problem of the impact of national culture on organizational culture and conflict within the institution, considering that the institution is only a sub-form of the society as a whole. The institution is its main and reliable resource in achieving the goals, for the sake of the institution’s survival. This human resource is not without individuals from the community, who carry the ideas and culture of this society, which they have imbued in their social upbringing.