الاحتراق الوظيفي لدى الممرضين -دراسة ميدانية بمصلحة الإستعجالات بالمستشفى الجامعي ندير محمد تيزي وزو

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الإحتراق الوظيفي لدى (73) ممرّض عامل في مصلحة الإستعجالات بالمستشفى الجامعي ندير محمد بتيزي وزو، ومحاولة الكشف عن الفروق في مستوى الإحتراق الوظيفي بين أفراد العينة وفق متغيرات السن والجنس، معتمدين في ذلك على مقياس Maslach & Jackson, (1981) للإحتراق الوظيفي وأظهرت نتائج الدراسة ما يلي: - يعاني الممرّضين من مستوى مرتفع من الإحتراق الوظيفي. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الإحتراق الوظيفي لدى أفراد العينة وفق متغير السن لصالح أكبرهم سنّا. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الإحتراق الوظيفي وفق متغير الجنس The objective of this study is to know the level of burnout at (73) Nurses of Emergency Service in university hospital of Tizi-Ouzou, and identifying the differences in the level of burnout by age and sex variables. Results showed that nurses suffer from a high level of burnout; this study also concluded that there are differences in the level of burnout age to older favors, and that there are no differences in the level of burnout at nurses by sex