أثر التشارك المعرفي على الابداع التنظيمي دراسة ميدانية للمديرية الجهوية لسونطراك حوض بركاوي ورقلة

Abstract

هدفت الدراسة لتحليل أثر التشارك المعرفي بأبعاده (البعد الفردي,البعد التنظيمي,البعد التكنولوجي)على الإبداع التنظيمي بالمديرية الجهوية لسونطراك حوض بركاوي ورقلة,ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي و الاستبيان كأدة لجمع البيانات,حيث وزع على عينة عشوائية حجمها 37 عاملا بالمديرية,توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها :وجود مستوى مرتفع للتشارك المعرفي بين العاملين,مستوى الإبداع التنظيمي مرتفع كما أثبتت الدراسة وجود علاقة ارتباط متوسطة بين التشارك المعرفي و الإبداع التنظيمي بالمديرية. The study aimed to analyze the impact of knowledge sharing in its dimensions (individual, organizational, technological) on organizational creativity within the Sonatrach Regional DirectoratehaoudBerkaoui, Ouargla. To fulfill the objectives of the study, the descriptive analytical method and questionnaire were employed for data collection, distributed to a random sample of 37 employees at the directorate. The study concluded several key findings: a high level of knowledge sharing among workers, a high level of organizational creativity, and a demonstrated moderate correlation between knowledge sharing and organizational creativity within the directorat