تقييم الكفاءات البشرية في جامعة حمه لخضر بالوادي في ظل جائحة كوفيد-19

Abstract

تسعى هذه الدراسة الى تقييم وضع الكفاءات البشرية لجامعة الوادي وتحديد مدى فاعلية الاهتمام بها من طرف الجامعة, و معرفة اثر جائحة كوفيد 19 عليها, لذلك تكونت عينة الدراسة من 237 عاملا اداريا من جامعة الوادي,حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي- التحليلي مع استعمال استبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات و المعلومات. توصلت الدراسة الى عدة نتائج عند الاجابة عن الاشكالية منها أن الاهتمام بالكفاءات البشرية كان في مدى متوسط لا يتلائم مع قيمة مساهمات هذه الفئة وذلك بسبب قلة الامكانيات المتاحة والخبرة اللازمة للتعامل معهم بكيفية مناسبة, و اما من ناحية تأثير جائحة كوفيد 19 عن اداء الكفاءات البشرية كان بدرجة كبيرة سلبي, حيث اعاقت الاجراءات الاحترازية لتفادي الوباء نشاط كل عمال الجامعة وبصفة خاصة الفئة المتميزة الكفاءات في عملها الابتكاري و الابداعي. This study seeks to evaluate the status of human competencies at El-Wadi University, determine the effectiveness of attention to them on the part of the university, and know the impact of the Covid-19 pandemic on them data and information. The studyre ached sever all results when ans wering the problem, including that the interest in human compete ncies was in a medium range that did not correspond to the value of the contributions of this category, due to the lack of available capabilities and the experience necessary to deal with them in an appropriate manner. To a large degree negative, as the precautionary measures to avoid the epidemic chindered the activity of all university workers, especially the distingui she dcategory, the competencies in the irinnovative and creative work