قواعد تفويض الإختصاص الإداري في الجزائر

Abstract

يعتبر التفويض أهمّ وسيلة قانونية لتخفيف العبء على الرئيس الإداري الذي يملك جملة من الصلاحيات المحدّدة في القانون، غير أنّ هذه الوسيلة القانونية لا يمارسها الرئيس بصفة مطلقة إذ تحكمها قيود وضوابط ينتج عن عدم احترامها جعل كل من تصرّفات الرئيس والمرؤوس المستندة إلى التفويض باطلة وغير مشروعة. وعليه حتى نكون أمام تفويض إداري صحيح لا بدّ من توافر شروطه الموضوعيّة والشكليّة التي يتطلّبها القانون. Résumé: La délégation est considérée comme L’outil légal le plus uni partout tendant à alléger le fardeau pesant sur le chef hiérarchique, qui détient un ensenible de pré rogations déterminées en vertu de la lai, toutefois le chef hiérarchique ne peut en faire l’usage d’une manière absolu . Cet outil est dormis à des restrictions et dispositions légales qui d’avent être observes En cas d’inobservation des règles ayant trait au processus de délégation, tans les acts émis par le chef hiérarchique et le sil Bordonne se rapportant a’ la délégation sent nuls et illicites.