Les Pratiques De Management De Proximité à L'égard Des Travailleurs âgés Confrontés à Des Situations De Chronicité

Abstract

Résumé : Cette étude examine l'impact des pratiques de management de proximité sur les travailleurs âgés en situation de chronicité. Elle souligne l'importance d'un leadership attentif qui encourage l'autonomie et offre un soutien émotionnel, ce qui facilite l'adaptation et le bien-être des employés. En instaurant un environnement de travail inclusif, les travailleurs chroniques peuvent mieux s'adapter à leur situation, ce qui améliore leurs performances. Les résultats apportent des recommandations pratiques pour que les managers de proximité soutiennent efficacement ces employés et favorisent un climat de travail favorable à leur adaptationAbstract: This study investigates the role of proximity management practices in supporting older workers facing chronic conditions. The findings emphasize the crucial role of attentive leadership that encourages autonomy and provides emotional backing to enhance adaptation and well-being. Essential practices include providing support, empowerment, and regulation, which are vital for facilitating these processes. An inclusive work environment allows employees with chronic conditions to better adapt and perform at higher levels. The study offers practical insights for proximity managers, guiding them to effectively assist chronically ill employees and create a supportive work atmosphere conducive to their adjustment.