-ادارة الموارد البشرية ودورها في تحسين جودة الخدمات الصحية -دراسة حالة مستشفى الام والطفل تلمسان

Simple item page
dc.contributor.authorحمادي, لمياء
dc.contributor.authorعمار, أسماء
dc.date.accessioned2023-05-28T09:12:04Z
dc.date.available2023-05-28T09:12:04Z
dc.date.issued2021-12-31
dc.description.abstractتناولت الدراسة موضوع إدارة الموارد البشرية و دورها في تحسين جودة الخدمة الصحية في مستشفى الام و الطفل لولاية تلمسان ، بالاعتماد على المتغيرات التالية : المتغير المستقل يمثل إدارة الموارد البشرية المتمثل ب (التخطيط الاستراتيجي ، تحليل الوظائف و توصيفها، التدريب و التطوير ، التعويضات و الحوافز، تقييم الأداء) و المتغير التابع يمثل جودة الخدمات الصحية ، حيث اعتمدت الدراسة على الاستبيان كأداة لجمع المعلومات . و توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات تثبت مدى مساهمة إدارة الموارد البشرية في تحقيق جودة الخدمة الصحية و ذلك من خلال التخطيط الجيد للعامل البشري إضافة الى برامج التكوين و التدريب و التحفيز المادي و المعنوي ,en_US
dc.identifier.citationعمار، أسماء . حمادي، لمياء . -ادارة الموارد البشرية ودورها في تحسين جودة الخدمات الصحية -دراسة حالة مستشفى الام والطفل تلمسان. مجلة اقتصاد المال والاعمال. مج06. العدد02. 31/12/2021 . جامعة الوادي [اكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط [انسخ رابط التحميل]en_US
dc.identifier.issn2543-3660
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/24397
dc.language.isoAren_US
dc.publisherجامعة الوادي - University of Eloueden_US
dc.subjectادارة الم ; ارد البشرية ; المؤسسات الصحية ; ادارة المستشفيات ; الخدمات الصحية ; ج ; دة الخدمةen_US
dc.title-ادارة الموارد البشرية ودورها في تحسين جودة الخدمات الصحية -دراسة حالة مستشفى الام والطفل تلمسانen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
-ادارة الموارد ة حالة مستشفى الام والطفل تلمسان.pdf
Size:
357.35 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مقال
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

JBFE_Vol 06 N 02