سياسات توظيف الكفاءات الجامعية في الجزائر ما بعد سنة 2011

dc.contributor.authorمحمد شريف, مجدوب
dc.date.accessioned2022-11-10T21:33:52Z
dc.date.available2022-11-10T21:33:52Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionمذكرة ماسترen_US
dc.description.abstractتركيز دارستنا الحالية على السياسة التشغيلية المتبعة في الجزائر ما , وبشيء من التفصيل كان التركيز على عدم تحقيق هذه الأخيرة إلى طموحات 1122بعد الكفاءات الجامعية رغم محاولة البرامج الوطنية إلى مكافحة البطالة والتقليص منها, وفتح منافذ الكفاءات الجامعية- حيث كنا نهدف –جديدة للتشغيل تكون موجهة بالأساس إلى هذه الفئة إلى إلقاء المزيد من الضوء على مصير هذه الفئة في إطار البرامج الوطنية خاصة وان موضوع التشغيل من المواضيع الحساسة سياسيا واجتماعيا واقتصاديا, وتمثل جوهر التحديات ومنصوص برامج ، التي تواجه البلاد ومحور انشغالات الساعة, خصوصا وان البرامج المتبعة عقود ما قبل التشغيل لا تستجيب للطلب الاجتماعي لخرجي الجامعة للعمل ولم تحقق طموحات الكفاءات المهنية والعملية, وهذا ما أوضحته نتائج الدارسة,en_US
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/13822
dc.language.isoAren_US
dc.publisherجامعة الوادي - University eloueden_US
dc.relation.ispartofseriesم.س.ع 20;
dc.subjectسياسة التوظيف، النخبة، الدكاترة البطالينen_US
dc.subjectRecruitment policy, elite, unemployed doctorsen_US
dc.titleسياسات توظيف الكفاءات الجامعية في الجزائر ما بعد سنة 2011en_US
dc.typeMasteren_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
سياسات توظيف الكفاءات الجامعية_compressed.pdf
Size:
1.34 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: