فرق العمل الفعالة وأثرها في الابداع بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية

Abstract

هدفت الدراسة إلى اختبار أثر فرق العمل الفعالة في الإبداع بالمؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز سكيكدة، حيث اعتمد الباحثين على المنهج الوصفي والتحليلي قصد وصف الظاهرة المدروسة ثم تحليلها، و استخدم الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات حيث شمل مجتمع الدراسة جميع العاملين ضمن الفرق المتخصصة في الكهرباء والغاز على مستوى المؤسسة محل الدراسة والبالغ عددهم 131 عامل، وزع الاستبيان على عينة عشوائية مكونة من 65 عامل استبعدت منها اثنتان لعدم صلاحيتها للدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها وجود أثر ايجابي لفرق العمل الفعالة في الإبداع بجميع مستوياته وبدرجة أكبر في المستوى التنظيمي بمؤسسة سونلغاز- سكيكدة.

The study aimed to test the effect of effective work teams on creativity at the Sonelgaz Foundation - skikda. The descriptive and analytical approach was relied on to describe and analyse the phenomenon studied, and the questionnaire was used as a main tool for collecting primary data. The study population included all employees in the specialized teams in electricity and gas in the institution under study of which the number was 131 workers, and the questionnaire was distributed to a random sample of 65 workers two of which were invalid for the study. One of the most important results of the study is the existence of a positive impact of effective work teams on creativity at all levels and to a greater extent on the organizational level at the Sonelgaz Foundation - Skikda.