أثر تطبيق نظام الإدارة البيئية وفق المواصفة الدولية Iso 14000 على الأداء البشري في المؤسسات الاقتصادية
dc.contributor.author | مناخ, بسمة | |
dc.contributor.author | بوكثير, جبار | |
dc.date.accessioned | 2023-04-30T13:17:15Z | |
dc.date.available | 2023-04-30T13:17:15Z | |
dc.date.issued | 2018-06-30 | |
dc.description | مقال | en_US |
dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى تأثير نظام الإدارة البيئية وفق متطلبات ISO 14000 على الأداء البشري في مؤسسة اسمنت تبسة، ولأجل الإجابة على الإشكالية المطروحة واختبار الفرضيات تم إعداد استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة المتمثلة في العاملين في إدارة الجودة والبيئة، إدارة الموارد البشرية، إدارة الإنتاج وبعض العاملين المنتجين وقد شملت العينة 45 عامل. وبعد تحليل البيانات المجمعة باستخدام برنامج spss خلصت الدراسة إلى أن نظام الإدارة البيئية وفق متطلبات ISO 14000 يؤثر على الأداء البشري في مؤسسة اسمنت _تبسة_ وذلك من خلال زيادة إنتاجية العاملين وتحقيق الرضا الوظيفي لديهم. | en_US |
dc.identifier.citation | جبار، بوكثير . بسمة، مناخ. أثر تطبيق نظام الإدارة البيئية وفق المواصفة الدولية Iso 14000 على الأداء البشري في المؤسسات الاقتصادية. مجلة اقتصاد المال والاعمال. مج03. العدد01. 30/06/2018 . جامعة الوادي [اكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط [انسخ رابط التحميل] | en_US |
dc.identifier.issn | 2543-3660 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/21014 | |
dc.language.iso | Ar | en_US |
dc.publisher | جامعة الوادي - University of Eloued | en_US |
dc.subject | نظام الإدارة البيئية، الإيزو 14000، الأداء البشري، مؤسسة اسمنت _تبسة_، إنتاجية العاملين، الرضا الوظيفي. | en_US |
dc.title | أثر تطبيق نظام الإدارة البيئية وفق المواصفة الدولية Iso 14000 على الأداء البشري في المؤسسات الاقتصادية | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- صفة الدولية00 على الأداء البشري في المؤس.pdf
- Size:
- 468.11 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- مقال
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: