أهمية الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالرشاقة التنظيمية

Abstract

تسعى هذه الورقة البحثية الى تسليط الضوء على التغييرات الثقافية والتنظيمية اللازمة لتحقيق الرشاقة التنظيمية في الجامعات الجزائرية من وجهة نظر أساتذة التعليم العالي، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي والأسلوب التحليلي. ومن بين اهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة ان هناك تأثير كبير للثقافة التنظيمية على الرشاقة التنظيمية في الجامعات الجزائرية حيث كلما زادت الثقافة التنظيمية تزيد بذلك التحسينات في الممارسات التنظيمية، ومن بين اهم الاقتراحات التي خلصت اليها الدراسة هي تعزيز التمكين والعمل الجماعي في الجامعات الجزائرية وتشجيع على الابتكار واستحداث الادوات التسييرية واقتراح الحلول الجديدة. This research paper seeks to shed light on the cultural and organizational changes necessary to achieve organizational agility in Algerian universities from the point of view of higher education professors, where reliance was placed on the descriptive approach and the analytical method. One of the most important results is that there is a strong relationship effect between the variables of the study. The study suggests enhancing empowerment and teamwork in Algerian universities, encouraging innovation, developing management tools, and proposing new solutions.