تأقلم الموظف مع متطلبات الإدارة الحديثة دراسة حالة دائرة جامعة

Abstract

تستكشف هذه الدراسة "تأقلم الموظف مع متطلبات الإدارة الحديثة" في المؤسسات العامة، مع تسليط الضوء على التوازن بين التطورات التكنولوجية والاحتياجات التنظيمية. يتناول الفصل الأول الإطار النظري والمفاهيمي، حيث يوضح مفهوم الإدارة الحديثة، دور التكنولوجيا، وتحديات تطبيقها، إلى جانب استعراض مفاهيم وآليات التأقلم التنظيمي. الفصل الثاني يركز على تأثير الإدارة الحديثة على العلاقة بين الموظف والإدارة، من خلال تحليل الأساليب الحديثة في اختيار الموظفين وتدريبهم، وتقييم العلاقة القانونية بين الموظف والإدارة في الجزائر، بالإضافة إلى استعراض واقع الإصلاح الإداري. أما الفصل الثالث فيقدم الجزء التطبيقي من خلال مقابلة مع رئيس دائرة جامعة لتحليل كيفية تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة والتأقلم التنظيمي. وتخلص الدراسة إلى ضرورة تبني نهج شامل يشمل التطوير التكنولوجي، القيادة الفعالة، تعزيز الثقافة التنظيمية، التدريب المستمر، وتقييم الأداء الدوري، مؤكدة أن التأقلم مع الإدارة الحديثة يستلزم تعاونًا جماعيًا لتحقيق النجاح في بيئة العمل. Cette étude explore "l'adaptation des employés aux exigences de la gestion moderne" dans les institutions publiques, en mettant l'accent sur l'équilibre entre les évolutions technologiques et les besoins organisationnels. Le premier chapitre aborde le cadre théorique et conceptuel, expliquant le concept de gestion moderne, le rôle de la technologie et les défis liés à son application, tout en examinant les concepts et les mécanismes de l'adaptation organisationnelle. Le deuxième chapitre se concentre sur l'impact de la gestion moderne sur la relation entre l'employé et l'administration, à travers l'analyse des méthodes modernes de sélection et de formation des employés, ainsi que l'évaluation de la relation juridique entre l'employé et l'administration en Algérie, avec un aperçu de la réalité de la réforme administrative.