دور التحفيز في تحسين أداء العاملين في المؤسسة العمومية ..

Abstract

L'importance de la motivation dans son impact sur le comportement humain, qui est considéré comme un facteur important dans l'amélioration de la performance des employés, cette étude vise à identifier la contribution du stimulus à l'amélioration de la performance des employés de procuration nationale pour soutenir l'emploi des jeunes, la branche Eloued, où nous avons conçu un questionnaire, qui comprenait un grand nombre des questions qui ont en rapport avec l'objet d'études dans le côté pratique, alors que nous comptions sur l'approche descriptive analytique dans la partie théorique, donc nous avons essayé de répondre au problème suivant: "La motivation aide-t-elle à améliorer la performance des employés?". Afin de répondre au problème et l'échantillon de l'enquête, il a été distribué 33 questionnaires aux travailleurs de l'Agence nationale pour soutenir l'emploi des jeunes, Direction Valley, récupérait 32 d'entre eux, et nous avons utilisé le programme d'analyse des données (statistiques de SPSS v21), où nous avons constaté que l'application du stimulus dans l'organisme contribue à l'amélioration de la Performance des employés.