مصادر التوافق المهني لدى العامل
dc.contributor.author | بوعامر, أحمد زين الدين | |
dc.contributor.author | بحري, صابر | |
dc.date.accessioned | 2020-06-07T11:13:29Z | |
dc.date.available | 2020-06-07T11:13:29Z | |
dc.date.issued | 2014-04-01 | |
dc.description | مقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية | en_US |
dc.description.abstract | إن غاية كل منظمة هو تحقيق التوافق بين العامل ومهنته، الأمر الذي ينعكس على أداء الفرد داخل المنظمة، هذا التوافق يساهم في حدوثه العديد من العوامل التي سنحاول الإشارة إليها من خلال هذا المقال. résumé: L'objectif de toute organisation est d'assurer la compatibilité entre le travailleur et sa carrière, qui se reflète sur la performance de l'individu dans l'organisation. Cette compatibilité contribue à l'apparition de plusieurs facteurs que nous essayons de montrer dans ce présent article . | en_US |
dc.identifier.citation | مقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية | en_US |
dc.identifier.issn | 2352-9555 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/6599 | |
dc.language.iso | Ar | en_US |
dc.publisher | University of Eloued جامعة الوادي | en_US |
dc.subject | التوافق المهني - مصادر التوافق المهني- العامل | en_US |
dc.title | مصادر التوافق المهني لدى العامل | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- مصادر التوافق المهني لدى العامل.pdf
- Size:
- 295.9 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: