مصادر التوافق المهني لدى العامل

dc.contributor.authorبوعامر, أحمد زين الدين
dc.contributor.authorبحري, صابر
dc.date.accessioned2020-06-07T11:13:29Z
dc.date.available2020-06-07T11:13:29Z
dc.date.issued2014-04-01
dc.descriptionمقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعيةen_US
dc.description.abstractإن غاية كل منظمة هو تحقيق التوافق بين العامل ومهنته، الأمر الذي ينعكس على أداء الفرد داخل المنظمة، هذا التوافق يساهم في حدوثه العديد من العوامل التي سنحاول الإشارة إليها من خلال هذا المقال. résumé: L'objectif de toute organisation est d'assurer la compatibilité entre le travailleur et sa carrière, qui se reflète sur la performance de l'individu dans l'organisation. Cette compatibilité contribue à l'apparition de plusieurs facteurs que nous essayons de montrer dans ce présent article .en_US
dc.identifier.citationمقال بمجلة الدراسات والبحوث الاجتماعيةen_US
dc.identifier.issn2352-9555
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/6599
dc.language.isoAren_US
dc.publisherUniversity of Eloued جامعة الواديen_US
dc.subjectالتوافق المهني - مصادر التوافق المهني- العاملen_US
dc.titleمصادر التوافق المهني لدى العاملen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
مصادر التوافق المهني لدى العامل.pdf
Size:
295.9 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections