تحقيق الأداء الشامل في ظِلِّ حوكمة الشركات

Abstract

هدفت الدراسة إلى عرض حالة مجموعة صافولا السعودية في اهتمامها بتحقيق الأداء الشامل في إطار حوكمة الشركات بها، والتي تُفصح بناء عليها، عن كافة نشاطاتها ونتائجها اتجاه كُلٍّ من العاملين والمجتمع والبيئة، وأطراف أخرى لها علاقة بنشاطها. تم استخدام المنهج الاستقرائي القائم على الوصف والتحليل بالاستناد إلى التقارير المنشورة على الموقع الرسمي للمؤسسة. توصلت الدراسة إلى أن مجموعة صافولا تهتم بشكل كبير بكافة الأطراف أصحاب المصلحة، من توفير بيئة مُشجِّعة على الإبداع لموظفيها، تقديم مبادرات تنموية تعليميا وبيئيا للمجتمع، السعي إلى التقليل إلى أدنى حدٍّ ممكن من طرق العمل والإنتاج ذات الانعكاس السلبي على المجتمع والبيئة، واستبدالها بممارسات أكثر اخضرارا وسلامة بيئيا، دعم المجتمع وتحسين مستواه المعيشي، بما فيه تمكين الفئات الهشة التي تحتاج إلى المساعدة للإندماج. هذا التوجُّه كان له أثر إيجابي على الأداء المالي، مع جذب المستثمرين وتعزيز الثقة في المؤسسة، خاصة مع الاعتماد على حوكمة الشركات في إدارة أداءها، والإفصاح عن ذلك.The study presents the Saudi Savola Group’s focus on achieving comprehensive performancewithin the corporate governance framework. It discloses all its activities and results concerning employees, society, the environment, and other stakeholders.Using an inductive approach, based on description and analysis, this study analyzes reports from the group’s official website. The study highlights Savola's strong commitment to all stakeholders by fostering a creative environment for employees and actively providing educational and environmental initiatives for the community. It also prioritizes minimizing negative societal and environmental impacts by adopting greener, more sustainable practices and enhancing living standards, particularly for vulnerable groups needing assistance. This strategic focus has improved financial performance, attracting investors and building trust in the organization, mainly through effectively implementingcorporate governance practices that enhance performance and transparency.