الأداء الوظيفي من خلال بعدي الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي

dc.contributor.authorعيسى مزغيش, سمية
dc.date.accessioned2023-03-13T10:32:47Z
dc.date.available2023-03-13T10:32:47Z
dc.date.issued2020-06
dc.descriptionمقالen_US
dc.description.abstractالملخص: تهدف الورقة البحثية الحالية للتطرق للأداء الوظيفي من خلال بعدي الولاء التنظيمي والرضى الوظيفي . فلطالما شكل هذين البعدين أحد أهم البؤر في تحديد مدى أداء وجودة العاملين . فإذا اعتبرنا أن الأداء هو المخرج السلوكي العملي أو أنه ذلك الجهد الذي يبذله العامل في المنظمة الذي يسعى من خلاله لتحقيق أهداف المنظمة. فإن الولاء التنظيمي والرضى الوظيفي يحدد المعالم الرئيسية والأساسية للأداء وجودته. وعلى هذا سيكون الهدف من هذه الورقة هو المقاربة النظرية بين بعدي الولاء التنظيمي والرضى الوظيفي كعاملين مؤثرين على جودة الأداء وتحديد معالمه . Abstract:The current research paper aims at addressing job performance through organizational loyalty and job satisfaction. These two dimensions have always been one of the most important foci in determining the performance and quality of workers. If we consider that performance is the practical behavioral output or that effort by the worker in the organization in which he seeks to achieve the objectives of the organization. Organizational loyalty and functional satisfaction define key and fundamental milestones of performance and quality. Therefore, the aim of this paper will be the theoretical approach between post-organizational loyalty and functional satisfaction as factors affecting the quality and characterization of performan.en_US
dc.identifier.citationعيسى مزغيش,سمية. الأداء الوظيفي من خلال بعدي الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي. مجلة العلوم النفسية والتربوية. مج 06 ع3. 01/06/2020 . جامعة الوادي [أكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط[أنسخ رابط التحميل]en_US
dc.identifier.issn2473-2588
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/16154
dc.language.isoAren_US
dc.publisherجامعة الوادي - University of Eloueden_US
dc.subjectالأداء الوظيفي، الرضا الوظيفي ، الولاء التنظيميen_US
dc.subject: Functionality; Job Satisfaction; Organizational loyalen_US
dc.titleالأداء الوظيفي من خلال بعدي الرضا الوظيفي والولاء التنظيميen_US
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
الأداء الوظيفي من خلال بعدي الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي.pdf
Size:
468.88 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections