فعالية استخدام نظم المعلومات في المؤسسات النفطية الجزائرية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تقصي مدى فعالية استخدام نظم المعلومات لدى المؤسسات النفطية الجزائرية بولاية ورقلة، وكذا محاولة التعرف على مستوى مؤشرات فعالية نظم المعلومات، إضافة إلى الكشف عن الفروق بين الجنسين والفروق بين مختلف الفئات العمرية ونوع الوظيفة في مستوى فعالية نظم المعلومات، وقد اعتمد الباحثان على المنهج الوصفي، واستُخدما الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات، حيث وُزع على عينة قوامها (378) موظفا وموظفة من موظفي المؤسسات النفطية بحاسي مسعود ورقلة، بواقع (312) ذكرا و(66) أنثى اختيروا بطريقة عشوائية، وقد تم معالجة المقاييس بالطرق الإحصائية باستخدام برنامج spss21، وأظهرت النتائج أنّ: - هناك مستوى عال لفعالية نظم المعلومات في المؤسسات النفطية الجزائرية . - المؤشر الأكثر تعبيرا عن فعالية نظم المعلومات في المؤسسات النفطية هو أمن وملاءمة المعلومة. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الجنسين في فعالية نظم المعلومات. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مختلف الفئات العمرية في مستويات فعالية نظم المعلومات. - عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أنواع الوظائف في مستوى فعالية نظم المعلومات. This study aimed to discover the level of efficacity system information’s among employees of Communities of Ouargla, as well as to try to discover levels of the dimensions of this organizational phenomenon and aimed also to examine the differences between gender and age categories and Types of function on levels of efficacy of system information We used a random sample (378 employees) 312 males and 66 females. Statistical measures were processed using the spss21, the results showed that: - The level of system information’s among employees was high. - There is a statistically significant difference between gender in the levels of efficacy of system information’s - There are no statistically significant differences between Age categories in the levels of systems information’s There are no statistically significant differences between types of function in the levels of systems information’s