دور الدعم التنظيمي المدرك في التخفيف من مسببات سلوك الصمت التنظيمي للعاملين

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى معرفة دور الدعم التنظيمي المدرك في التخفيف من مسببات سلوك الصمت التنظيمي لدى العاملين بالإقامة الجامعية سعودي البشير -2000-بجامعة الوادي، طبقت هذه الدراسة على 70عاملا اختيرت بطريقة المسح الشامل واستخدم المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة رئيسية، وتوصلت نتائج الدراسة الى وجود دور للدعم التنظيمي المدرك في التخفيف من مسببات سلوك الصمت التنظيمي لدى العاملين.Abstract: The study aimed to learn about the role of perceived organizational support in mitigating the causes of works organizational silence in university residency Saudi al Bashir -2000- At university ELOUED, this study applied to 70 works in a comprehensive survey method, the analytical descriptive curriculum and questionnaire were used as a key tool. The results of the study found a role of perceived organizational support in mitigating the causes of organizational silence behavior among works.