أثر القوة التنظيمية على الابداع الوظيفي للعاملين: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية -جامعة بشار-
| dc.contributor.author | مقدم, عبد الجليل | |
| dc.contributor.author | عدناني, خولة | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-03T10:43:59Z | |
| dc.date.available | 2023-05-03T10:43:59Z | |
| dc.date.issued | 2019-12-25 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القوة التنظيمية بأبعادها (القوة الرسمية، قوة المكافأة، قوة الخبرة) والابداع الوظيفي لدى عمال كلية العلوم الاقتصادية بجامعة بشار ولإتمام هذه الدراسة أعدت استبانه مكونة من 21 سؤال موزع على أربعة (04) محاور، وقد تم اختبار هذه العلاقة باستخدام البرنامج الإحصائي spss19. حيث تم التوصل إلى جملة من النتائج أوضحت العلاقة الإيجابية بين القوة التنظيمية وأبعاده من جهة الابداع الوظيفي من جهة أخرى، ويظهر الأثر الأهم في قوة الخبرة وأضعفها في القوة الرسمية. | en_US |
| dc.identifier.citation | عدناني، خولة . مقدم، عبد الجليل. أثر القوة التنظيمية على الابداع الوظيفي للعاملين: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية -جامعة بشار-. مجلة اقتصاد المال والاعمال. مج04. العدد02. 25/12/2019 . جامعة الوادي [اكتب تاريخ الاطلاع] متاح على الرابط [انسخ رابط التحميل] | en_US |
| dc.identifier.issn | 2543-3660 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-eloued.dz/handle/123456789/21519 | |
| dc.language.iso | Ar | en_US |
| dc.publisher | جامعة الوادي - University of Eloued | en_US |
| dc.subject | القوة التنظيمية،. ; الابداع الوظيفي ; قوة المكافأة ; القوة الرسمية ; قوة الخبرة | en_US |
| dc.title | أثر القوة التنظيمية على الابداع الوظيفي للعاملين: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية -جامعة بشار- | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- أثر القوالة كلية العلوم الاقتصادية -جامعة بشار-.pdf
- Size:
- 945.63 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- مقال
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: