أثر تكنولوجيا المعلومات في تنمية رأس المال البشري بالمؤسسة الاقتصادية (دراسة حالة بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي)

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تكنولوجيا المعلومات في تنمية رأس المال البشري، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي كونه المناسب لموضوع الدراسة وتصميم استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات وقد تم توزيعه على عينة عشوائية تتكون من 40 عاملا بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالوادي، حيث كان عدد الاستبيانات المسترجعة 38 من بينها استمارة (01) واحدة ملغاة، أما تحليل البيانات فقد كان باستخدام برنامجspss22 . ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لتكنولوجيا المعلومات في تنمية رأس المال البشري بالمديرية محل الدراسة، وأوصت بضرورة المحافظة على مستوى تكنولوجيا المعلومات وتنمية رأس المال البشري والعمل على تعزيز كل منهما. Abstract: This study aims to identify the impact of information technology on the development of human capital. We relied on the appropriate descriptive analytical approach to the subject of the study, a questionnaire was designed as a major data collection tool and was distributed to a random sample of 40 workers from the Operational Directorate of Algeria's Communications in Eloued, The number of questionnaires recovered was 38, of which one (01) from was cancelled, the data analysis was using spss22. One of the main findings of the study is the existence of a statistically significant impact of information technology in the development of human capital in the directorate in question, It is finally it recommended that a level of 'information technology' and 'human capital development' must be kept and strengthen them.