سياسة التوظيؼ وآثارىا عمى تحقيؽ التنمية المحمية في الج ا زئر عمى ضوء المرسو التنفيذي رق 336 19 المتضمف إدماج المستفيديف مف جيازي - المساعدة عمى الإدماج الميني والإدماج الإجتماعي لمشباب حاممي الشيادات د ا رسة حالة بمدية الدبيمة

Abstract

- أن عملية الإدماج المهني و الإدماج الإجتماعي حققت الهدف المنشود ألا وهو القضاء على البطالة إلا أنها كلفت الدولة ميزانية وأعباء مالية ضخمة وخاصة في اليد العاملة التي يمكن الإستغناء عنها من طرف البلدية وذلك لعدم الإختصاص. - ينتج التضخم في البلدية عن غياب الدراسة المحكمة و اللامبالاة في امضاء عقود الإدماج دون مراعاة ما تحتاجه البلدية من تأطير وتسيير. - لم تقم البلدية بسد الإحتياجات الحقيقية في المورد البشري وعدم تلبية احتياجات الإدارة الإقليمية من كفاءات حقيقية تتكون من أعوان الصيانة لأن النشاط الرئيسي والأساسي هو تقديم خدمة عمومية للمواطن. - أن التضخم في اليد العاملة ناتج عن التوظيف الكم الهائل من اليد العملة مما أسفر عنه نقص المردود الفردي. عدم التنسيق بين متطلبات الإدارات العمومية وتخصص الأشخاص الموظفين. - يتطلب نجاح عملية الإدماج المهني والإدماج الإجتماعي اعادة إدماج وتكييف مناصب عمل من مناصب بها تضخم إلى مناصب أخرى حسب متطلبات واحتياجات الهيئة المستخدمة. فتح التقاعد النسبي لتقليص التضخم في اليد العاملة. - إنشاء بلديات جديدة وذلك وفق تقسيم اداري جديد وذلك لمص التضخم من اليد العاملة. - توحيد القوانيين الأساسية لدى المؤسسات والإدارات العمومية مما يجعل سهولة ومرونة تحويل وتنقل وضخ اليد العاملة من مؤسسة إلى مؤسسة أخرى من أجل تفادي التضخم في اليد العملة وخاصة في منصب واحد أي إعادة الانتشار من جديد. التنسيق بين متطلبات واحتياجات الإدارات العمومية وطالبي العمل من موارد بشرية أي توفير اليد العاملة المؤهلة للعمل.