المناوبة الليلية وعلاقتها بالضغوط النفسية والاجتماعية للممرضة (دراسة ميدانية على عينة من الممرضات بمستشفى بن عمر الجيلاني بالوادي

Abstract

يهدف هذا العمل إلى محاولة التعرف عن المناوبة الليلية وعلاقتها بالضغوط النفسية والاجتماعية للممرضة (دراسة ميدانية على عينة من الممرضات بمستشفى بن عمر الجيلاني بالوادي)، حيث أخذت عينة متمثلة من 35 ممرضة من مستشفى بن عمر الجيلاني بالوادي، فتم تسليط الضوء على مفهوم العمل الليلي، ماهية الضغوط النفسية والاجتماعية، وكذا ماهية الممرضة ومهنة التمريض. متبعين المنهج الوصفي، وقد توصلت الدراسة إلى جملة من نتائج كان منها: أن سنوات العمل تقلل من حدة الضغوط النفسية والاجتماعية للممرضة لاكتسابها خبرة وقدرة على تحدي المشكلات التي تواجهها في العمل أو المنزل والفصل بينها، وكذلك اكتسابها القدرة الإيجابية للتواصل بين الطرفين. وأن العمل بدوام ليلي يزيد من الضغوط النفسية للعاملة بسبب رفض العائلة والزوج ولطبيعة المنطقة المحافظة، فهم يرون أن المرأة العاملة بالليل ليست في مأمن وحماية وتكون أكثر عرضة للابتزاز والتحرش. ومن التوصيات: حث الأهل والزوج على مساعدة الممرضة في الأعمال المنزلية وتربية الأبناء لانقباض الضغوط الاجتماعية والنفسية لها, وكذا تقديم حوافز مالية للممرضات العاملات بدوام ليلي، تقليص مدة المناوبة الليلية للممرضات مقارنة بالممرضين This study aims to identify the night shift and its relation to the psychological and social pressures on the nurse. A sample of 35 nurses from Ben Omar Jilani Hospital of El Oued has been taken as a case study focusing on the concept night work, the psychological and social pressures, nursing profession, following the descriptive approach. The study reached a number of results including; the number of years in nursing job reduces the psychological and social pressures because the nurse gains experience and ability to challenge the problems encountered at work or home and she becomes able to deal effectively with them both. In addition, work nighttime increases the psychological pressure of the worker because of the refusal of the family and the husband due to the nature of the conservative society whose members believe that women working at night are not safe and are exposed to harassment. Among the recommendations; urging parents to help the nurse in housework and in raising children to reduce the social and psychological pressures, as well as providing financial incentives for nurses working at night, and reducing night shifts of nurses compared to male ones.