تنمية الموارد البشرية العاملة في بعض المؤسسات و القطاعات الإستراتيجية

Abstract

ملخص هدفت هذه الورقة البحثية إلى تبيان أهمية تنمية الموارد البشرية العاملة في بعض المؤسساتو القطاعات الإستراتيجية (الصحة، التعليم، السكن، الفلاحة، مؤسسات الخدمات،..)، كمدخل لتحقيق الأمن الاقتصادي في الجزائر، حيث تبلورت مشكلة دراستنا في كيفية إسهام تنمية الموارد البشرية في القطاعات الإستراتيجية في تحقيق الأمن الاقتصادي، واعتمادا على المنهج الوصفي، من خلال تحليل المعطيات و الحقائق المتعلقة بالموضوع ، خلصت هذه الورقة البحثية إلى حتمية ارتكاز تنمية الموارد البشرية في تلك المؤسسات و القطاعات على ممارسات وخطط مدروسة وواقعية، لزيادة الفعالية وضمان الوفاء بالالتزامات، مع المواطنين والمتعاملين وباستمرارية، مما يضمن تحقيق الطمأنينة و الرفاهية والاستقرار باعتبار هذه العوامل مؤشرات هامة في معادلة تحقيق الأمن الاقتصادي . Abstract : The attempt along this paper was to show the significance of developing human resources working in some strategic institutions and sectors (health, education, housing, agriculture, service institutions,..), as an approach to achieving economic security in Algeria., the main issue that this paper addresses is how the developing of human resources in strategic sectors contributes to achieving economic security. To do this, we relied on the descriptive approach. Therefore, we analyzed data and facts related to the subject, The investigation revealed that the developing of human resources must be based on studied and realistic practices and plans to continuously increase effectiveness and ensure the fulfillment of obligations towards citizens and customers, which ensures the achievement of tranquility, well-being and stability, as these are important factors in the process of achieving economic security.