Influence Of The Information Quality On The Organizational Performance In Algerian Smes: Empirical Evidence

Abstract

Abstract The main objective of this study is to analyze the role of analytical skills and managerial support in the generation of organizational performance, where the quality of the information for decision-making is the critical factor. For this, a survey questionnaire was applied to a convenience sample of 33 technological SMEs in Algiers. The data was analyzed using SPSS 28 by adopting an explanatory factor analysis. The results contribute to broadening the knowledge about articulating the success factors of a data analytics strategy and its effect on organizational performance. It is validated that analytical skills affect the quality of the information, affecting organizational performance. Therefore, the interaction between the quality of information and employees’ analytical skills affects the development of the organization’s performance. تأثير جودة المعلومات على الأداء التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية:دراسة قياسية الملخص: لهدف من هذه الدراسة هو تحليل دور المهارات التحليلية للبيانات والدعم الإداري في تعزيز الأداء التنظيمي، اين تعتبر جودة المعلومات اللازمة في صنع القرار العامل الرئيسي. لهذا الغرض، تعتمد هذه الدراسة على بيانات استبيان تم توزيعه على عينة متكونة من 33 مؤسسة صغيرة ومتوسطة تنشط في القطاع التكنولوجي بالجزائر العاصمة. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS (الاصدار 28) من خلال اعتماد طريقة التحليل العاملي الاستكشافي. وتساهم الدراسة في توسيع المعرفة حول صياغة عوامل نجاح استراتيجية تحليل البيانات وتأثيرها على الأداء التنظيمي. وتظهر النتائج أن المهارات التحليلية تؤثر على جودة المعلومات، والتي بدورها تؤثر على الأداء التنظيمي. لذلك ، وبذلك ينمن القول ان التفاعل بين جودة المعلومات والمهارات التحليلية للموظفين يؤثر على تطوير أداء المؤسسة. الكلمات المفتاحية: جودة المعلومات، الأداء التنظيمي، المهارات تحليل البيانات، دعة الادارة الاستراتيجية، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية.