دور حاضنات الأعمال في التأثير على البيئة الخارجية للمؤسسة - دراسة حالة حاضنة جامعة الوادي –

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور حاضنات الأعمال في التأثير على البيئة الخارجية للمؤسسة، حيث تعتبر هذه الأخيرة وسيلة فعالة في مرافقة المشاريع المقاولاتية باعتبارها المصدر الأساسي لترويج الروح الريادية و تنمية مواهب الشباب من خلال تبني أفكارهم، احتضانها وصولا إلى تجسيد مشاريعهم على أرض الواقع، و قد استخدمنا المنهج الوصفي حيث أجريت الدراسة على عينة من الموظفين و بعض الأساتذة و الطلبة المحتكين بحاضنة الوادي، والتي بلغت عددها 32 فرد ، و من أجل جمع البيانات تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لتحقيق ذلك. توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة طردية قوية نوعا ما بين حاضنات الأعمال و البيئة الخارجية للمؤسسة، كما تبين لنا أن سر نجاح الحاضنة يكمن في احتواءها على كوادر بشرية ذات كفاءة ، و من هذا المنطلق يجب على الحاضنة أن تسعى جاهدة إلى تبني الآليات المناسبة التي تمكنها من تحويل الأفكار إلى مشروعات ناشئة منتجة قابلة للاستمرار ، و بالتالي التقليل من تكاليف الانتاج.